Lugera Payroll

În acord cu OG 16/2022 publicată în luna iulie a.c., sistemul de acordare a deducerilor personale în cazul salariaților a fost revizuit complet. Astfel Ordonanța stabilește că, începând cu [...]

Flexibilizarea raporturilor de muncă rămâne pe agenda oamenilor de HR și în perioada post-pandemică, astfel că telemunca și munca la domiciliu sunt în continuare opțiuni pe care aceștia le au în [...]

Potrivit ordonanței nr. 16/ 2022, pentru anumite beneficii extrasalariale primite de angajați, de la 1 ianuarie 2023 companiile trebuie să se raporteze la un plafón lunar atunci când aplică [...]

Monitorul Oficial a publicat marți, 16 august, Ordinul 1855/2022 al Ministrului Finanțelor privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind [...]

Începând cu veniturile lunii august, angajatorii vor plăti contribuțiile sociale pentru salariații cu contracte individuale de muncă (CIM) cu timp parțial în raport cu salariul minim brut aferent [...]

Probabil ai 1001 motive pentru care ai externaliza departamentul de payroll, însă noi îți dăm 11 care să te convingă să o faci. Rapoarte corecte și la timp – Excelul nu mai e de mult [...]

Examenul medical la angajare este un control medical profilactic menit să asigure conform reglementărilor HG 355/2007 supravegherea sănătății angajaților, fiind efectuată, conform [...]

Fiecare angajator legal înființat pe teritoriul României are obligația înființării, completării și transmiterii în Revisal a elementelor raportului de muncă, în acord cu actele normative care [...]

Greșelile în salarizare pot apărea mai des decât ne imaginăm, iar consecințele întârzierilor sau plăților eronate au impact direct asupra moralului angajaților și asupra productivității. De aceea [...]

In Monitorul Oficial nr 941 si Monitorul oficial nr 942 din 19 decembrie 2015 au fost publicate Legea bugetului de stat si legea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2016. Astfel: [...]