Perioada de probă – Informații utile pentru angajatori
Potrivit legislației românești, perioada de probă reprezintă o perioadă de timp specificată în contractul individual de muncă, în care angajatorul și angajatul au posibilitatea de a evalua [...]
Angajarea minorilor – Reguli speciale pe care angajatorii trebuie să le aibă în vedere
Atunci când iau în considerare angajarea tinerilor sub 18 ani, firmele trebuie să țină cont de o serie de reguli legate de programul de lucru, de tipul de muncă pe care minorii o pot presta, în [...]
Departamentul Propriu versus Externalizarea Departamentului Intern de Payroll. Avantaje și Dezavantaje.
Departamentul Propriu și Externalizarea Departamentului Intern de Payroll sunt două abordări diferite pe care o companie le poate avea în ceea ce privește gestionarea serviciilor de payroll. Dacă [...]
Concediu de acomodare – Decizia privind dublarea perioadei concediului de acomodare se aplică și în cazul concediilor aflate în derulare la data de 2 aprilie
Legea nr. 70/2023 a intrat în vigoare în 2 aprilie 2023 modificând Legea nr. 273/2004 privind procedura adopției, respectiv, stabilind că durata concediului de acomodare este [...]
Concediul de creștere și concediul de acomodare: condiții de acordare și indemnizații
Din 4 aprilie anul curent durata concediului de acomodare a fost egalizată cu cel pentru creșterea copilului, parlamentarii considerând că nu ar trebui să mai existe diferențe între cei care [...]
Negocierea colectivă este obligatorie și în situația angajatorilor care depășesc numărul minim de salariați doar sezonier
În acord cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, negocierea colectivă este în prezent obligatorie în cazul angajatorilor care au cel puțin 10 salariați. Având în [...]
Transmitere Revisal și completare – contravenții
Fiecare angajator legal înființat pe teritoriul României are obligația înființării, completării și transmiterii în Revisal a elementelor raportului de muncă, în acord cu actele normative care [...]
Munca la Negru – ce este și care sunt riscurile pentru angajatori? Ce trebuie să facă angajatorul care a fost sancționat contravențional pentru munca la negru?
Deși este o formă ilegală, care implică nenumărate riscuri și sancțiuni atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, munca la negru este în continuare destul de des întâlnită. Ce este [...]
Munca subdeclarată
Prin OUG nr. 117/2021, în vigoare din 5 octombrie 2021 (cu excepția modificărilor privind amenzile, care s-a aplicat din 20 octombrie 2021), a fost introdus în Codul muncii articolul (152) care [...]
Predictibilitatea guvernează și situația programului de muncă individualizat
Organizarea flexibilă a timpului de lucru dă salariaților posibilitatea de a își adapta programul, inclusiv prin utilizarea formulelor de muncă la distanță, a programelor de muncă flexibile, a [...]
