• Caută job
  • Servicii
    • Recrutare și selecție
    • Muncă Temporară
    • Payroll și Administrare Personal
    • Externalizare
    • Consultanță
    • Executive Search
  • Blog
  • Calculator salarii
  • Testimoniale
  • Despre noi
    • Lugera – The People Republic
    • Echipa Lugera
    • Lugera în online
  • Contact
  • Autentificare / Înregistrare
  • Contul Meu
    • Setările contului meu
    • Istoric Aplicații
    • Ieși din cont
  • English
Lugera The People Republic Lugera The People Republic Lugera The People Republic Lugera The People Republic
  • Caută job
  • Servicii
    • Recrutare și selecție
    • Muncă Temporară
    • Payroll și Administrare Personal
    • Externalizare
    • Consultanță
    • Executive Search
  • Blog
  • Calculator salarii
  • Testimoniale
  • Despre noi
    • Lugera – The People Republic
    • Echipa Lugera
    • Lugera în online
  • Contact
  • Autentificare / Înregistrare
  • Contul Meu
    • Setările contului meu
    • Istoric Aplicații
    • Ieși din cont
  • English

Munca subdeclarată

Home
 Munca subdeclarată
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 30, 2023

Munca subdeclarată

Prin OUG nr. 117/2021, în vigoare din 5 octombrie 2021 (cu excepția modificărilor privind amenzile, care s-a aplicat din 20 octombrie 2021), a fost introdus în Codul muncii articolul (152) care [...]

READ MORE
 Predictibilitatea guvernează și situația programului de muncă individualizat
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 23, 2023

Predictibilitatea guvernează și situația programului de muncă individualizat

Organizarea flexibilă a timpului de lucru dă salariaților posibilitatea de a își adapta programul, inclusiv prin utilizarea formulelor de muncă la distanță, a programelor de muncă flexibile, a [...]

READ MORE
 Munca nedeclarată, aspecte importante
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 20, 2023

Munca nedeclarată, aspecte importante

Inspectorii teritoriali de muncă au la dispoziție nu mai puțin de 25 de amenzi pe care le pot aplica, în acord cu Codul Muncii, cu valori care variază de la 500 lei până la 200.000 lei. Cele mai [...]

READ MORE
 Procedura de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 18, 2023

Procedura de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social

Procedura de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, din 14.03.2023 a fost publicată [...]

READ MORE
 Indemnizațiile de delegare și detașare în țară – asemănări și deosebiri
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 15, 2023

Indemnizațiile de delegare și detașare în țară – asemănări și deosebiri

Indemnizațiile de detașare și de delegare au numeroase elemente comune, în special în privința regimului fiscal. În primul rând delegarea și detașarea sunt situații temporare, limitate în timp, [...]

READ MORE
 Angajatorii au la dispoziție o nouă versiune a aplicației Revisal, respectiv versiunea 6.0.9.
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 11, 2023

Angajatorii au la dispoziție o nouă versiune a aplicației Revisal, respectiv versiunea 6.0.9.

Aceasta poate fi descărcată, instalată și folosită de angajatori din 10 aprilie 2023, împreună cu ea fiind puse la dispoziție de Inspecția Muncii o serie de documente: versiunea Revisal [...]

READ MORE
 Munca zilieră – aspecte legate de completarea în registrul zilierilor pe care firmele și PFA-urile trebuie să le cunoască
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 10, 2023

Munca zilieră – aspecte legate de completarea în registrul zilierilor pe care firmele și PFA-urile trebuie să le cunoască

Pe lângă remunerația minimă cerută de lege, firmele și PFA-urile care trebuie ca, ocazional, să contracteze muncă necalificată prestată de români sau străini în calitate de zilieri trebuie să [...]

READ MORE
 Programul de lucru  trebuie să se încadreze în limitele timpului de muncă prevăzut în contract
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted aprilie 7, 2023

Programul de lucru trebuie să se încadreze în limitele timpului de muncă prevăzut în contract

Organizarea și funcționarea firmei țin de decizia angajatorului, acesta fiind în măsură să decidă numărul și tipul de posturi de care are nevoie pentru activitatea sa, dar și norma de muncă. [...]

READ MORE
 Încadrarea într-un sector de negociere colectivă va fi mai ușor de realizat odată cu publicarea Ordinului ministrului muncii nr. 798/2023
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted martie 30, 2023

Încadrarea într-un sector de negociere colectivă va fi mai ușor de realizat odată cu publicarea Ordinului ministrului muncii nr. 798/2023

Ordinul ministrului muncii nr. 798/2023 privind procedura de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul [...]

READ MORE
 Diurna netaxabilă ce poate fi acordată de angajatori la delegările și detașările în țară, după creșterea diurnei bugetarilor
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted martie 29, 2023

Diurna netaxabilă ce poate fi acordată de angajatori la delegările și detașările în țară, după creșterea diurnei bugetarilor

Începând cu 1 aprilie 2023, diurna acordată bugetarilor delegați sau detașați în altă localitate din țară se majorează conform Ordinului 1.235/2023. Aceasta înseamnă că, indirect, se majorează și [...]

READ MORE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...
page 1 of 45
Despre Lugera
  • Despre noi
  • Echipa Lugera
  • Caută job
  • Termeni de utilizare
  • Politica de Confidențialitate
  • Politica Privind Cookie-urile
  • Politica de avertizare
Joburi
  • Job-uri Work from Home
  • Job-uri Marketing
  • Job-uri Vanzări
Contactează-ne
  • Agențiile Lugera
Urmăreşte-ne pe
Powered b(u)y Lugera The People Republic | All Rights Reserved © 2019
  • Armenia
  • Republica Cehă
  • Maroc
  • Olanda
  • România
  • Slovacia
WhatsApp Logo