Subiectul arhivării statelor de plată a salariilor a fost intens dezbătut de la momentul modificării art. 25 din Legea nr. 82/1991 a contabilității la jumătatea anului trecut. De altfel, [...]
În luna februarie a.c. a fost introdusă o facilitate fiscală pentru salariații care-și plătesc singuri abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie, facilitate care acoperă [...]
Începând cu data de 6 martie 2023, data publicării în Monitorul Oficial nr. 186 a Legii 52/2023 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, s-a decis [...]
În Monitorul Oficial nr. 135 din data de 16 februarie 2023 a fost publicat Ordinul nr. 42/2023 al Ministerului Muncii privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România [...]
În acord cu prevederile legii 34/2023, angajatorii care plătesc pentru salariaţii proprii abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie, într-o anumită limită anuală, nu vor plăti [...]
La finalul anului trecut obligaţia de a negocia colectiv a fost extinsă şi la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 angajaţi/ lucrători, fapt care a readus pe agenda oamenilor de HR subiectul [...]
De la 1 ianuarie 2023 se aplică Legea 376/2022, care prevede că veniturile din bacșișuri sunt considerate venituri din alte surse pentru care salariații restaurantelor și barurilor [...]
OG nr. 21/2023 pentru modificarea și completarea Legii sănătății publicată la 31 ianuarie 2023 în MONITORUL OFICIAL nr. 87 din 31 ianuarie 2023 a adus clarificări legate de situația [...]
În acord cu modificările operate anul trecut în Codul Muncii, avantajele pe care angajatorul le oferă trebuie să fie menționate în mod expres în contractele individuale de muncă. Intenţia [...]
Contractul individual de muncă – La momentul semnării acestuia angajatorul are obligația comunicării unor aspecte esențiale care vizează colaborarea dintre părți. Trecem în revistă câteva [...]
