Lugera Payroll

„Angajatorii care au cel puțin 50 de salariați trebuie să angajeze persoane cu handicap într-un procent de minimum 4% sau să plătească lunar contribuția la fondul de handicap. Contribuția se [...]

În contextul economic actual, reorganizările interne și optimizarea costurilor sunt frecvente. Una dintre măsurile folosite este desființarea unor posturi, iar atribuțiile acestora sunt [...]

2025 marchează debutul unui amplu proces de reformă fiscal-bugetară, odată cu adoptarea Legii 141/2025, prin care Executivul și-a asumat răspunderea în Parlament. Acest pachet legislativ [...]

Problema: Administratorii firmelor din România care NU sunt cetățeni români nu pot accesa Reges-Online pentru înregistrarea companiei, din lipsa unui cont ROeID sau a unei semnături electronice [...]

Tranziția la Reges-Online reprezintă un pas major în digitalizarea evidenței muncii din România. Deși sistemul promite beneficii semnificative, precum trasabilitate crescută și acces centralizat, [...]

Mobilitatea angajaților – fie că este vorba despre delegări, detașări sau activitate în teren – impune o bună planificare administrativă și fiscală din partea angajatorilor. Orice deplasare în [...]

În anumite domenii, participarea la cursuri de igienă, securitate sau sănătate este impusă prin lege, fiind o condiție pentru desfășurarea activității în siguranță. Deși obligativitatea formării [...]

Pe perioada vacanței, firmele au oportunitatea de a colabora cu tineri aflați în căutarea unei experiențe de muncă, beneficiind în același timp de un sprijin financiar din partea statului. Este [...]

Începând cu data de 4 iunie 2025, a fost oficializată o nouă actualizare a Clasificării Ocupațiilor din România (COR), prin Ordinul comun nr. 325/2025, emis de Ministerul Muncii și Institutul [...]

Odată cu modernizarea sistemului de evidență a populației și introducerea cărții electronice de identitate, angajatorii se confruntă cu o nouă provocare administrativă: lipsa mențiunii [...]