Archives

Un salariat este angajat de o companie care are birouri în București, Cluj și Timișoara. Poate angajatorul să treacă toate cele trei adrese în contract și apoi să decidă, în funcție de nevoie, [...]

Un angajat cu un copil de până la 11 ani solicită patru zile de telemuncă într-o lună. Pentru HR, întrebarea nu este doar dacă activitatea poate fi desfășurată la distanță, ci și cum trebuie [...]

Departamentele de HR au două coduri noi de care trebuie să țină cont începând cu 16 septembrie 2026. Clasificarea ocupațiilor din România (COR) a fost completată prin Ordinul comun nr. [...]

Un angajat lucrează de mai mulți ani în companie, iar HR observă că termenul pentru următorul control de medicina muncii a fost depășit. Poate fi făcută programarea mai târziu și activitatea să [...]

Existența unui canal intern de whistleblowing nu înseamnă că orice suspiciune privind o încălcare a legii va ajunge mai întâi la companie. Legea nr. 361/2022 permite avertizorului să aleagă între [...]

Din octombrie 2026, angajatorii pot acorda tichete culturale în valoare de până la 260 lei pe lună sau 510 lei pentru fiecare eveniment, în cazul acordării ocazionale. Noile plafoane sunt [...]