Concediile Medicale în 2024: Care sunt indemnizațiile de concediu medical supuse CASS și care sunt cele scutite în continuare de CASS

Începând cu anul curent, majoritatea indemnizațiilor de concediu medical vor fi taxate cu 10%, care reprezintă contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS). Sunt însă indemnizații care vor [...]

Odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 408/2023, stagiatura la locul de muncă cunoaște schimbări semnificative menite să facă acest proces mai atractiv pentru angajatori. Una dintre [...]

Articol actualizat la 24.08.2026 Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public stabilește obligații clare pentru companiile care intră în domeniul său de aplicare, de la [...]

Guvernul a decis să prelungească și să extindă beneficiul netaxării în cazul salariilor minime pentru întregul an 2024, conform unei  OUG nr. 115/2023, recent publicată în Monitorul Oficial [...]

Banii destinați acoperirii cheltuielilor de telemuncă nu vor mai beneficia de scutiri de taxe salariale începând cu anul viitor, conform OUG nr. 115/2023, care aduce modificări semnificative în [...]

În anul 2024, sunt declarate, prin lege, 17 zile drept sărbători legale. Doar 10 dintre ele pică în timpul săptămânii, restul de 7 suprapunându-se pe zile de [...]

Programarea concediilor de odihnă pentru 2024 reprezintă un aspect crucial în relațiile de muncă, iar respectarea prevederilor legale este esențială pentru evitarea conflictelor. Conform Codului [...]

Creşterea salariului minim – Obligația de a majora salariile celor plătiți cu salariul minim pe economie mai mult de 24 de luni a fost introdusă prin modificările Codului Muncii, care au [...]

Din ianuarie 2024, angajații vor resimți o diminuare a veniturilor provenite din concediile medicale, ca urmare a unei decizii guvernamentale de a impune o contribuție de asigurări sociale de [...]

De la momentul introducerii în dezbatere a metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, acum aproximativ un an, s-au purtat discuții în legătură cu obligativitatea [...]