Telemunca reprezintă o modalitate modernă de organizare a muncii, ce implică îndeplinirea atribuțiilor specifice funcției, ocupației sau meseriei de către angajat în alt loc decât cel organizat [...]
Regulamentul intern este un document esențial în cadrul oricărei unități, reglementând drepturile și obligațiile angajatorilor și angajaților. Cu toate acestea, simpla menționare a existenței [...]
Adesea, angajatorii neglijează formalitățile prevăzute de lege pentru întocmirea și aducerea la cunoștință a regulamentului intern, iar conceptul de consultare poate fi înțeles greșit, rezultând [...]
Lugera The People Republic a obținut certificarea ISO/IEC 27701:2019 privind Sistemul de Management al Informaţiilor privind Confidenţialitatea, fiind printre primele companii din România [...]
Regulile privind conflictele individuale de muncă și termenul de apel se găsesc acum în Codul Muncii, în timp ce Legea dialogului social se axează pe aspectele referitoare la conflictele [...]
În urma unei decizii privind neconstituționalitatea unor prevederi din Ordonanța privind răspunderea militarilor, Curtea Constituțională a subliniat importanța respectării principiilor statului [...]
În data de 18 iunie 2023 a fost oficializată o nouă modificare a Codului COR (Clasificarea Ocupațiilor din România) în urma căreia au fost incluse opt noi ocupații și au fost modificate alte două [...]
Recent, a fost adoptată OUG nr. 42/2023 care aduce modificări importante legii nr. 367/2022 privind dialogul social și Codul muncii. Ordinul a fost publicat în Monitorul Oficial și [...]
Codul Muncii a suferit recent modificări prin Legea 140/2023, care a introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de muncă (CIM) din inițiativa salariatului în anumite situații, [...]
Persoanele care ocupă funcţii de conducere cu rol de reprezentare a administraţiei în raporturile cu angajaţii/ lucrătorii sau care participă la deciziile de conducere în cadrul întreprinderii nu [...]
