Archives

Munca de noapte reprezintă o formă de organizare a muncii care implică desfășurarea activității de către salariați în intervalul orar 22:00 – 6:00. Această modalitate de lucru poate avea [...]

Telemunca reprezintă o modalitate modernă de organizare a muncii, ce implică îndeplinirea atribuțiilor specifice funcției, ocupației sau meseriei de către angajat în alt loc decât cel organizat [...]

Regulamentul intern este un document esențial în cadrul oricărei unități, reglementând drepturile și obligațiile angajatorilor și angajaților. Cu toate acestea, simpla menționare a existenței [...]

Adesea, angajatorii neglijează formalitățile prevăzute de lege pentru întocmirea și aducerea la cunoștință a regulamentului intern, iar conceptul de consultare poate fi înțeles greșit, rezultând [...]

Lugera The People Republic a obținut certificarea ISO/IEC 27701:2019 privind Sistemul de Management al Informaţiilor privind Confidenţialitatea, fiind  printre primele companii din România [...]

Regulile privind conflictele individuale de muncă și termenul de apel se găsesc acum în Codul Muncii, în timp ce Legea dialogului social se axează pe aspectele referitoare la conflictele [...]

În urma unei decizii privind neconstituționalitatea unor prevederi din Ordonanța privind răspunderea militarilor, Curtea Constituțională a subliniat importanța respectării principiilor statului [...]

În data de 18 iunie 2023 a fost oficializată o nouă modificare a Codului COR (Clasificarea Ocupațiilor din România) în urma căreia au fost incluse opt noi ocupații și au fost modificate alte două [...]

Recent, a fost adoptată OUG nr. 42/2023 care aduce modificări importante legii nr. 367/2022 privind  dialogul social și Codul muncii. Ordinul a fost publicat în Monitorul Oficial și [...]

Codul Muncii a suferit recent modificări prin Legea 140/2023, care a introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de muncă (CIM) din inițiativa salariatului în anumite situații, [...]