Încetare Suspendare CIM – înregistrare în Revisal
Revisal, cunoscut și sub denumirea de Registrul General de Evidență a Salariaților, a fost instituit cu scopul înlocuirii carnetelor de muncă reglementate de Decretul nr. 92/1976, care a fost [...]
Decontarea serviciilor turistice în 2023: Ce trebuie să știți despre suma ce poate fi scutită de taxe salariale
În 2023, limita pentru decontarea netaxabilă a serviciilor turistice a crescut, conform legilor bugetului de stat pentru 2023. Prin urmare, angajatorii au putut acorda angajaților o sumă mai mare [...]
Concediul medical în cazul angajaților cu mai mult de un loc de muncă – Obligațiile de respectat
Când un angajat are mai mult de un loc de muncă, fie că lucrează la birou sau în regim de telemuncă, trebuie să își cunoască obligațiile legate de concediul medical. Legea prevede că acesta [...]
Clauza de Mobilitate în Contractele de Muncă: Elemente Esențiale și Implicații
Prin intermediul clauzei de mobilitate, angajatorul și angajatul consimt ca, datorită specificului muncii, responsabilitățile angajatului să nu fie legate de un anumit loc de muncă static. [...]
Clauza de neconcurență: Ce trebuie să știți despre această clauză în contractul individual de muncă
Clauza de neconcurență este o prevedere contractuală prin care angajatul și angajatorul convin ca, la încetarea contractului de muncă, angajatul să nu desfășoare o activitate în interes propriu [...]
Beneficiul fiscal de scutire de impozit și contribuții sociale obligatorii pentru suma de 200 de lei din salariul minim rămâne valabil în ciuda creșterii salariului minim
În contextul actual, în care salariul minim crește începând cu data de 1 octombrie, mulți se întreabă dacă beneficiul de netaxare pentru suma de 200 de lei din salariul minim va continua. Având [...]
Majorarea Salariului Minim în Octombrie 2023: Obligațiile Angajatorilor și Termenele de Respectat
Majorarea salariului minim, care intră în vigoare începând cu data de 1 octombrie 2023, aduce cu sine mai multe obligații pentru angajatori, care trebuie să respecte anumite formalități pentru a [...]
Angajatorii trebuie să fie informați cu privire la intrarea în concediul pentru creșterea copilului cu cel puțin zece zile înainte de exercitarea acestui drept
Potrivit reglementărilor noii HG nr. 865/2023 care modifică OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, angajatorii trebuie să fie notificați cu [...]
ANOFM derulează o campanie de identificare a nevoilor de formare profesională. Chestionarul mai poate fi completat de angajatori până la finalul lunii octombrie
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) desfășoară în prezent un proiect cu obiectivul de a alinia forța de muncă la cerințele actuale ale pieței muncii prin intermediul unor [...]
Condițiile de acordare a concediului medical pentru COVID-19
Având în vedere creșterea numărului de cazuri de COVID—19 din ultima perioadă, credem că este important să reluăm condițiile de acordare a concediului medical aferent. Concediul medical [...]
