Inversarea rolurilor
Leadership-ul nu mai inseamna doar directie, ci responsabilizare.In organizatiile moderne, modelul clasic de autoritate este inlocuit de o abordare in care managerii devin facilitatori, iar [...]
Lider – Lider
Leadership-ul adevarat nu inseamna control, ci incredere. Intr-un context de business din ce in ce mai complex, in care tinerii profesionisti vin cu o viteza si o expertiza remarcabila, vechiul [...]
10 abilitati de management pe care oricine ar trebui sa le invete pentru a fi mai productiv
Trebuie sa recunosc ca ma gandesc adesea cum pot face sa fiu mai productiva, mai eficienta, cum as putea sa scurtez lungul drum al cautarilor aleatorii pentru a ajunge la ceea ce conteaza cu [...]
Un nou mod de a vinde 2
Daca in articolele anterioare am vorbit despre experienta Londrei ca exemplu de inovatie si inspiratie pentru un nou mod de a vinde – poti reciti aici – in acest text mergem mai departe, intr-o [...]
6 moduri noi prin care iti poti gasi pasiunea
In HR, ne intalnim adesea cu candidati talentati care nu si-au descoperit inca adevarata pasiune sau se simt blocati in alegerile profesionale. Gasirea pasiunii nu este doar o chestiune personala [...]
Cum folosesti internetul ca sa devii mai destept?
In lumea HR-ului modern, invatarea continua si utilizarea inteligenta a timpului fac diferenta intre stagnare si evolutie. Fie ca recrutezi, formezi sau inspiri echipe, e important sa stii unde [...]
20 de lucruri pe care oamenii inteligenti nu le fac
In recrutare, training sau dezvoltare organizationala, intelegerea comportamentelor si atitudinilor oamenilor inteligenti ne ajuta sa construim echipe mai puternice si sa sustinem performanta [...]
20 de secrete pe care oamenii cu adevarat fericiti nu ti le spun
In lumea resurselor umane, fericirea la locul de munca nu este un bonus… ci o strategie. O echipa fericita este o echipa performanta, motivata si dornica sa evolueze. La Lugera, credem cu [...]
De ce ti-ai face un “vision board” chiar acum?
In domeniul resurselor umane, echilibrul dintre viata profesionala si cea personala este o tema tot mai actuala. Performanta sustenabila vine dintr-o stare mentala si emotionala echilibrata, iar [...]
10 tipologii toxice la care trebuie sa fii atent
Fie ca esti recruiter, HR Business Partner sau manager de echipa, ai intalnit cu siguranta cel putin un coleg, candidat sau chiar lider care, desi performant pe hartie, are un comportament… [...]
