Concediul medical accidente de muncă în 2026: reguli diferite, indemnizație mai mare și procedură distinctă

Concediul medical pentru accidente de muncă și boli profesionale nu urmează aceleași reguli ca medicalele pentru afecțiuni obișnuite. Diferențele sunt esențiale și, în practică, pot influența [...]

În 2026, regulile privind concediul pentru creșterea copilului (CCC) rămân în esență aceleași, însă continuă să existe confuzii importante legate de veniturile care pot fi obținute în această [...]

În 2026, regulamentul intern rămâne unul dintre documentele-cheie ale relațiilor de muncă. Nu este un simplu „manual de reguli”, ci instrumentul prin care angajatorul transformă obligațiile [...]

Contractul individual de muncă cu timp parțial (CIM cu timp parțial) nu este o variantă „flexibilă la discreția angajatorului”, ci un tip de contract cu reguli mult mai stricte decât se crede în [...]

Începând cu anul 2025, angajarea persoanelor cu handicap nu mai este doar o opțiune bifată formal de angajatori, ci un proces care trebuie demonstrat și documentat. Pentru companiile cu cel puțin [...]

Legislația muncii permite salariaților să lipsească de la locul de muncă pentru situații neprevăzute determinate de urgențe familiale, fără ca acest lucru să ducă la suspendarea contractului [...]

În practica relațiilor de muncă, una dintre cele mai frecvente greșeli care ajung să coste scump angajatorii este calificarea juridică greșită a situației salariatului. În special, confuzia [...]

Discuția despre majorarea salariului minim în 2026 nu se rezumă doar la deciziile Guvernului privind nivelul minim garantat în plată. Pentru mulți angajatori, există o obligație distinctă, adesea [...]

Unul dintre cele mai sensibile momente dintr-o procedură disciplinară este absența angajatului de la cercetare. Deși Codul muncii nu condiționează sancționarea de prezența efectivă a [...]

Un regulament intern (RI) este cel mai important document din relația de muncă, deși, în practică, este adesea tratat ca o simplă formalitate. În realitate, RI este documentul care stabilește [...]