Tichete culturale 2026: ce trebuie să știe specialiștii HR și payroll din octombrie

Din octombrie 2026, angajatorii pot acorda tichete culturale în valoare de până la 260 lei pe lună sau 510 lei pentru fiecare eveniment, în cazul acordării ocazionale. Noile plafoane sunt [...]

Companiile care recrutează lucrători din afara UE prin procedura D/AM2 trebuie să introducă o verificare suplimentară încă de la începutul procesului: postul pentru care recrutează trebuie să se [...]

O companie poate lega o parte din veniturile unui angajat de vânzări, producție, proiecte finalizate sau alți indicatori de performanță. Ceea ce nu poate face este să transforme salariul de bază [...]

Angajatorii din turism au, din august 2026, mai multe activități pentru care pot apela la lucrători sezonieri din afara Uniunii Europene. HG nr. 608/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 679 [...]

2026 a fost primul an în care persoanele fizice au putut porni de la o Declarație unică precompletată de ANAF pentru veniturile realizate în 2025. Este o schimbare importantă: în loc să introducă [...]

Un laptop deteriorat, o lipsă în gestiune sau o sumă plătită greșit pot crea rapid o problemă de payroll: poate compania să recupereze banii direct din următorul salariu? Regula de la care [...]

„Pot să-mi iau liber mâine?” este o solicitare frecventă în companii. Dacă vorbim despre concediu de odihnă, angajatorul nu este însă obligat să aprobe automat o zi liberă cerută de pe o zi pe [...]

Doi angajați pot ajunge la aceeași remunerație totală și, totuși, să existe o problemă de discriminare salarială. Aceasta este una dintre lecțiile importante ale hotărârii CJUE în cauza C-236/98 [...]

O companie poate decide că 20 de zile de concediu nu sunt suficiente pentru politica sa de beneficii și poate oferi 22, 25 sau chiar mai multe zile anumitor angajați. Problema apare atunci când [...]

Ce se întâmplă cu zilele de concediu rămase din anii anteriori? Expiră după 18 luni? Trebuie plătite toate când angajatul pleacă? Decizia ICCJ nr. 40 din 9 martie 2026, publicată în Monitorul [...]