• Caută job
  • Servicii
    • Recrutare și selecție
    • Muncă Temporară
    • Payroll și Administrare Personal
    • Externalizare
    • Consultanță
    • Executive Search
  • Blog
  • Testimoniale
  • Despre noi
    • Lugera – The People Republic
    • Echipa Lugera
    • Lugera în online
  • Contact
  • Autentificare / Înregistrare
  • Contul Meu
    • Setările contului meu
    • Istoric Aplicații
    • Ieși din cont
Lugera The People Republic Lugera The People Republic Lugera The People Republic Lugera The People Republic
  • Caută job
  • Servicii
    • Recrutare și selecție
    • Muncă Temporară
    • Payroll și Administrare Personal
    • Externalizare
    • Consultanță
    • Executive Search
  • Blog
  • Testimoniale
  • Despre noi
    • Lugera – The People Republic
    • Echipa Lugera
    • Lugera în online
  • Contact
  • Autentificare / Înregistrare
  • Contul Meu
    • Setările contului meu
    • Istoric Aplicații
    • Ieși din cont

Declarația 112 în august 2026: ce trebuie să verifice angajatorii la prima raportare cu noul formular

Home
 Declarația 112 în august 2026: ce trebuie să verifice angajatorii la prima raportare cu noul formular
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iulie 15, 2026

Declarația 112 în august 2026: ce trebuie să verifice angajatorii la prima raportare cu noul formular

Pentru veniturile aferente lunii iulie 2026, angajatorii trebuie să utilizeze pentru prima dată noua versiune a Declarației 112. Raportarea cu formularul actualizat se depune până la 25 august [...]

READ MORE
 Încetarea contractului în perioada de probă: greșeli care pot fi făcute de angajatori
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iulie 10, 2026

Încetarea contractului în perioada de probă: greșeli care pot fi făcute de angajatori

În perioada de probă, angajatorul sau salariatul poate înceta contractul individual de muncă prin notificare scrisă, fără preaviz și fără motivare. Procedura este simplă, dar nu poate fi folosită [...]

READ MORE
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iulie 6, 2026

Acordul în domeniul securității sociale România–SUA intră în vigoare de la 1 septembrie 2026: ce schimbări aduce pentru angajatori și salariați

După mai mulți ani de negocieri și etape legislative, acordul de securitate socială dintre România și Statele Unite ale Americii va deveni aplicabil începând cu 1 septembrie 2026. Data intrării [...]

READ MORE
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iulie 2, 2026

Subvenții pentru angajatori în 2026: cine este eligibil și ce sume se acordă

Angajarea unor persoane din categorii pentru care statul acordă măsuri de stimulare poate aduce companiilor un sprijin financiar important. În multe dintre situațiile prevăzute de Legea nr. [...]

READ MORE
 Procese transfrontaliere prin videoconferință: reguli noi din 31 mai 2026
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iunie 25, 2026

Procese transfrontaliere prin videoconferință: reguli noi din 31 mai 2026

Începând cu 31 mai 2026, părțile și reprezentanții aflați într-un alt stat membru al Uniunii Europene pot participa prin videoconferință la anumite ședințe de judecată din România. Regulile au [...]

READ MORE
 După cât timp nu mai poate ANAF să stabilească o datorie fiscală? Tot ce trebuie să știi despre prescripția fiscală
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iunie 22, 2026

După cât timp nu mai poate ANAF să stabilească o datorie fiscală? Tot ce trebuie să știi despre prescripția fiscală

ANAF nu poate verifica și stabili obligații fiscale oricând. Codul de procedură fiscală limitează perioada în care autoritatea fiscală poate stabili creanțe fiscale. Această perioadă este legată [...]

READ MORE
 Prima zi de concediu medical plătită voluntar de angajator: taxe și reguli de payroll
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iunie 20, 2026

Prima zi de concediu medical plătită voluntar de angajator: taxe și reguli de payroll

În perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile de concediu medical vizate de OUG nr. 91/2025 se calculează prin diminuarea cu o zi. Pentru salariați, aceasta înseamnă o [...]

READ MORE
 Prima zi de concediu medical și salariul minim: trebuie angajatorul să compenseze diferența?
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iunie 15, 2026

Prima zi de concediu medical și salariul minim: trebuie angajatorul să compenseze diferența?

Regula privind diminuarea indemnizației de concediu medical cu o zi poate reduce venitul lunar al unui salariat plătit cu salariul minim. Aceasta nu înseamnă însă că angajatorul trebuie să [...]

READ MORE
 Cine este protejat de Legea avertizorilor? Nu orice sesizare oferă statutul de whistleblower.
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iunie 4, 2026

Cine este protejat de Legea avertizorilor? Nu orice sesizare oferă statutul de whistleblower.

Legea nr. 361/2022 protejează persoanele care raportează încălcări ale legii constatate într-un context profesional. Protecția nu se acordă însă automat oricărei persoane care formulează o [...]

READ MORE
 Declarația 112 2026: noul formular aduce modificări pentru salariul minim netaxabil și concediile medicale
0
By Lugera
In Lugera Payroll
Posted iunie 2, 2026

Declarația 112 2026: noul formular aduce modificări pentru salariul minim netaxabil și concediile medicale

Începând cu veniturile aferente lunii iulie 2026, angajatorii vor utiliza o nouă versiune a Declarației 112. Modificările au fost introduse prin Ordinul ANAF nr. 605/2026 și se aplică pentru [...]

READ MORE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...
page 1 of 55
Despre Lugera
  • Despre noi
  • Echipa Lugera
  • Caută job
  • Termeni de utilizare
  • Politica de Confidențialitate
  • Politica Privind Cookie-urile
  • Politica de avertizare
Joburi
  • Job-uri Work from Home
  • Job-uri Marketing
  • Job-uri Vanzări
Servicii
  • Recrutare și selecție
  • Muncă Temporară
  • Payroll și Administrare de Personal
  • Executive Search
  • Externalizare
  • Consultanță
Contactează-ne
  • Agențiile Lugera
Urmăreşte-ne pe
Powered b(u)y Lugera The People Republic | All Rights Reserved © 2026
  • Republica Cehă
  • Maroc
  • Olanda
  • România
  • Slovacia
WhatsApp Logo