Archives

OUG 115/2023 a venit cu modificări substanțiale ale legislației fiscale, cu impact asupra impozitării microîntreprinderilor, impozitului pe profit, taxării salariale și asupra altor aspecte [...]

Începând cu anul 2024, companiile vor beneficia de posibilitatea de a aplica, cu ajustări minore, facilități fiscale pentru susținerea educației timpurii a copiilor angajaților. Aceste facilități [...]

Intervențiile legislative ale Guvernului din primul an de pandemie au decalat termenul de prescriere a anului fiscal 2018, de la 1 iulie 2024, la 11 martie 2025. Așadar, anul acesta, la 1 iulie, [...]

Regulamentele naționale, precum și directivele europene, în special Directiva 92/85/CEE, constituie baza legislativă pentru protecția specifică a angajatelor gravide, lăuze sau care alăptează la [...]

Importanța formării profesionale continue a angajaților este mai accentuată ca niciodată, având în vedere dinamica schimbărilor tehnologice și necesitatea adaptării continue la noile cerințe [...]

Sănătatea este un pilon esențial pentru bunăstarea angajaților și, implicit, pentru succesul unei companii. Când este amenințată, aceasta poate influența negativ toate aspectele vieții, inclusiv [...]

Pentru anumite categorii de indemnizații medicale reglementate de lege, angajatorul nu suportă nici măcar o zi din perioada de concediu medical, având în vedere că acestea sunt decontate integral [...]

Deși PFA-urile funcționează independent, acest lucru nu exclude posibilitatea de a avea angajați. Dimpotrivă, legislația le permite să angajeze până la trei persoane. Limitarea privind numărul de [...]

În contextul actual al pieței muncii, companiile din România care doresc să angajeze personal străin au acum oportunitatea de a obține avizele de angajare sau detașare direct online, potrivit [...]

În cursul anului 2024, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) dispune de un buget generos de 896 milioane de lei, dedicat sprijinirii angajării șomerilor din categoriile [...]