Lugera Payroll

Intrarea în perioada de preaviz nu transformă salariatul într-un angajat „pe jumătate”. Până la încetarea contractului individual de muncă, raportul de muncă continuă, iar drepturile și [...]

Pentru veniturile aferente lunii iulie 2026, angajatorii trebuie să utilizeze pentru prima dată noua versiune a Declarației 112. Raportarea cu formularul actualizat se depune până la 25 august [...]

În perioada de probă, angajatorul sau salariatul poate înceta contractul individual de muncă prin notificare scrisă, fără preaviz și fără motivare. Procedura este simplă, dar nu poate fi folosită [...]

După mai mulți ani de negocieri și etape legislative, acordul de securitate socială dintre România și Statele Unite ale Americii va deveni aplicabil începând cu 1 septembrie 2026. Data intrării [...]

Angajarea unor persoane din categorii pentru care statul acordă măsuri de stimulare poate aduce companiilor un sprijin financiar important. În multe dintre situațiile prevăzute de Legea nr. [...]

Începând cu 31 mai 2026, părțile și reprezentanții aflați într-un alt stat membru al Uniunii Europene pot participa prin videoconferință la anumite ședințe de judecată din România. Regulile au [...]

ANAF nu poate verifica și stabili obligații fiscale oricând. Codul de procedură fiscală limitează perioada în care autoritatea fiscală poate stabili creanțe fiscale. Această perioadă este legată [...]

În perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile de concediu medical vizate de OUG nr. 91/2025 se calculează prin diminuarea cu o zi. Pentru salariați, aceasta înseamnă o [...]

Regula privind diminuarea indemnizației de concediu medical cu o zi poate reduce venitul lunar al unui salariat plătit cu salariul minim. Aceasta nu înseamnă însă că angajatorul trebuie să [...]

Legea nr. 361/2022 protejează persoanele care raportează încălcări ale legii constatate într-un context profesional. Protecția nu se acordă însă automat oricărei persoane care formulează o [...]