Lugera Payroll

Începând cu aprilie 2026, valoarea tichetelor de creșă a fost majorată la 740 lei lunar pentru fiecare copil eligibil, în baza Ordinului nr. 368/2026. Diferența față de nivelul anterior este [...]

În 2026, salariul minim aplicabil în sectorul construcțiilor rămâne la nivelul de 4.582 lei brut lunar, în timp ce salariul minim general evoluează separat. La prima vedere, această lipsă de [...]

Publicarea periodică a listelor de către Agenția Națională de Administrare Fiscală a devenit, în ultimii ani, un instrument central de transparență fiscală. Dincolo de rolul declarativ, aceste [...]

În practica de HR, există frecvent situații în care contractul individual de muncă este semnat cu câteva săptămâni înainte de începerea efectivă a activității. Intervalul dintre semnare și prima [...]

Regimul fiscal aplicabil salariului minim rămâne unul dintre cele mai sensibile subiecte pentru angajatori și specialiștii în payroll. În 2026, deși mecanismul de netaxare este menținut, modul de [...]

Evidența timpului de muncă rămâne una dintre obligațiile fundamentale ale angajatorilor, însă și una dintre cele mai frecvent tratate superficial în practică. În 2026, presiunea asupra [...]

În practică, formularul A1 este adesea asociat cu detașările pe termen lung sau cu mobilitatea internațională complexă. În realitate, obligația de a obține acest document este mult mai extinsă și [...]

Actualizarea periodică a Clasificării ocupațiilor din România (COR) este un proces tehnic, dar cu impact direct asupra modului în care companiile își administrează personalul. Cea mai recentă [...]

Creșterea salariului minim brut produce, din nou, un efect în lanț asupra costurilor de conformare pentru angajatori. De la 1 iulie 2026, una dintre obligațiile direct impactate este contribuția [...]

Creșterea salariului minim este, în fiecare an, una dintre modificările cu impact direct și imediat asupra tuturor angajatorilor. În 2026, această ajustare vine la mijlocul anului și implică nu [...]