Profile Number:
Date:
Location:
Job Profession:
Job type:
Specialist Resurse Umane si Contabilitate Primara
Company description
Pentru clientul nostu, un important producator de ceramica si portelan de calitate superioara, cautam Specialist Resurse Umane si Contabilitate Primara.
Description
Gestioneaza activitatile de administrare a personalului, inclusiv contracte, acte aditionale, incetari si dosare de personal;
Gestioneaza procesul de recrutare si onboarding, de la identificarea necesarului de personal pana la integrarea noilor angajati;
Gestioneaza documentatia aferenta angajarii si organizeaza vizitele de medicina muncii;
Verifica pontajele lunare si transmite informatiile necesare catre furnizorul extern de payroll;
Verifica statele de plata si gestioneaza beneficiile angajatilor, inclusiv tichetele de masa;
Mentine relatia cu furnizorii externi de servicii HR, payroll si contabilitate;
Gestioneaza procesele de evaluare a performantei si ofera suport managerilor si angajatilor in gestionarea relatiilor de munca;
Gestioneaza si verifica documentele financiar-contabile primare, inclusiv facturile furnizorilor si documentele aferente facturilor externe;
Verifica documentele justificative pentru plati si deconturi si urmareste fluxul de aprobare al facturilor;
Pregateste documentele necesare pentru contabilitatea externa si mentine evidenta cheltuielilor si platilor curente;
Gestioneaza registrul de casa si arhivarea documentelor financiar-contabile si administrative;
Pregateste rapoarte privind personalul, costurile salariale si cheltuielile curente;
Ofera suport in cadrul auditurilor, controalelor si proceselor de raportare financiara;
Gestioneaza documentele administrative si ofera suport managementului si angajatilor in activitatile curente.
Requirements
Studii superioare finalizate, de preferat in domeniul Resurselor Umane, Economic sau Administrarea Afacerilor;
Minimum 2-3 ani de experienta intr-un rol similar, cu responsabilitati in administrarea personalului, HR si contabilitate primara;
Cunostinte bune de legislatia muncii si procesele de administrare a personalului;
Experienta in lucrul cu furnizori externi de payroll, HR sau contabilitate constituie un avantaj;
Cunostinte de baza privind documentele si procesele financiar-contabile;
Abilitati bune de organizare, prioritizare si gestionare a mai multor activitati simultan;
Atentie la detalii si acuratete in gestionarea documentelor si informatiilor;
Cunostinte bune de Microsoft Office, in special Word, Excel si Outlook;
Bune abilitati de comunicare si relationare;
Limba engleza – nivel mediu-avansat.
