Archives

Majorarea salariului minim, care intră în vigoare începând cu data de 1 octombrie 2023, aduce cu sine mai multe obligații pentru angajatori, care trebuie să respecte anumite formalități pentru a [...]

Potrivit reglementărilor noii HG nr. 865/2023 care modifică  OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, angajatorii trebuie să fie notificați cu [...]

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) desfășoară în prezent un proiect cu obiectivul de a alinia forța de muncă la cerințele actuale ale pieței muncii prin intermediul unor [...]

Având în vedere creșterea numărului de cazuri de COVID—19 din ultima perioadă, credem că este important să reluăm condițiile de acordare a  concediului medical aferent. Concediul medical [...]

Recent, Codul Muncii a fost modificat prin intermediul Legii 140/2023, care a introdus o nouă formă de suspendare a contractului individual de muncă (CIM) la inițiativa salariatului. Această [...]

În contextul schimbărilor fiscale din vara anului trecut, una dintre măsurile cheie luate a fost stabilirea unui plafonul lunar de 33% pentru beneficiile netaxabile acordate de angajatori. [...]

Interpretarea eronată sau forțată a dispozițiilor unui act normativ poate duce la situația în care angajații se văd nevoiți să restituie sume pe care le-au primit cu titlu de sporuri și, chiar [...]

Directiva privind transparența salarială, cea mai recentă reglementare europeană cu un impact semnificativ în domeniul relațiilor de muncă, are ca obiectiv îmbunătățirea standardelor actuale [...]

Anul trecut, în Monitorul Oficial, a fost publicată o lege ce vizează reglementarea activității prestatorului casnic, cu aplicabilitate din 2024. Implementarea acestei legi depinde în mod crucial [...]

Legea nr. 241 din 20 iulie 2023, recent promulgată oferă părinților angajați posibilitatea de a lucra de acasă patru zile pe lună, dacă activitatea le permite acest lucru. Pentru a implementa [...]