Lugera Payroll

Perioada de preaviz în cazul concedierii este un drept esențial al angajatului, oferindu-i acestuia un minim de 20 de zile lucrătoare pentru a-și căuta un nou loc de muncă. Recent, modul de [...]

Începând cu anul 2024, au fost implementate modificări legislative importante privind tratamentul fiscal aplicabil biletelor de valoare acordate de angajatori salariaților. În acest articol [...]

Eliberarea certificatelor de concediu medical este reglementată strict prin legislația românească, având în vedere asigurarea corectitudinii și transparenței în acordarea acestor documente. Acest [...]

Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate reprezintă un aspect esențial pentru asigurați, oferindu-le suport financiar în perioadele de incapacitate temporară de [...]

În luna aprilie a acestui an, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care, printre alte modificări legislative, a eliminat contribuția la sănătate (CASS) pentru anumite tipuri de concedii [...]

Indicatorul Social de Referință (ISR) este un indicator economic folosit în România pentru a calcula cuantumul diferitelor ajutoare sociale și beneficii acordate de stat. Este o valoare de [...]

În contextul schimbărilor climatice și al creșterii frecvenței zilelor cu temperaturi extreme, protecția angajaților devine o prioritate crucială. Inspecția Muncii verifică anual respectarea [...]

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a reamintit recent, printr-un comunicat de presă remis pe 17 iunie 2024, că firmele beneficiază de o serie de stimulente financiare dacă [...]

Angajatorii au la dispoziție două opțiuni principale pentru a asigura masa angajaților și pentru a beneficia de facilități fiscale asociate acestor cheltuieli: tichetele de masă și acoperirea [...]

Pe lângă situațiile de detașare și delegare reglementate de Codul Muncii, care prevăd obligația angajatorilor de a acoperi cheltuielile de cazare și transport pentru angajați, există și [...]