Lugera Payroll

Concediul medical este un drept esențial al salariaților, reglementat prin Ordonanța de Urgență nr. 158/2005, care stabilește condițiile de acordare a acestuia și modul în care se suportă [...]

Numărul cazurilor de gripă a crescut semnificativ față de anii trecuți, iar autoritățile sanitare au declarat oficial starea de alertă epidemiologică. Aceasta înseamnă că este nevoie de măsuri [...]

Pentru anul 2025, Guvernul României a stabilit un contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă, menținând astfel același plafon ca în 2024. Această decizie vine [...]

Adeverința de vechime în muncă este un document esențial pentru orice angajat, fiind necesară în diverse situații administrative, precum pensionarea, acordarea indemnizației de șomaj sau [...]

În 2025, regimul tichetelor de masă continuă să urmeze modificările legislative introduse în anul precedent, fiind un beneficiu esențial pentru angajați și un instrument de fidelizare folosit [...]

La finalul anului 2024, Guvernul României a adus modificări semnificative privind salariile minime sectoriale în construcții și agro-alimentar. Odată cu abrogarea OUG nr. 93/2023 printr-o nouă [...]

Fenomenul muncii nedeclarate continuă să fie o realitate în multe sectoare economice, generând riscuri semnificative atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori. Deși sancțiunile pentru munca [...]

Începând cu 1 ianuarie 2025, indemnizația de internship va fi majorată ca urmare a creșterii salariului minim brut pe economie. Această ajustare va determina o creștere de 175 de lei, ceea ce [...]

Cercetarea disciplinară a telesalariaților implică adaptarea procedurilor tradiționale la specificul muncii de la distanță. Contractul de telemuncă reglementează relația dintre angajator și [...]

Salariul minim pe economie este un aspect esențial al relațiilor de muncă, reglementat strict de legislația în vigoare. Conform Codului Muncii, angajatorii sunt obligați să respecte salariul [...]