Lugera Payroll

Legea internshipului a fost modificată oficial, iar noile reguli sunt aplicabile din 11 decembrie 2025. Prin Legea nr. 209/2025, publicată în Monitorul Oficial, se aduc schimbări importante Legii [...]

Regulile privind obținerea cazierului judiciar au fost modificate oficial. Prin Legea nr. 204/2025, publicată în Monitorul Oficial și intrată în vigoare sâmbătă, 6 decembrie 2025, sunt aduse [...]

În contextul perioadelor aglomerate de sărbători sau al închiderilor temporare ale activității, tot mai mulți angajatori aleg să „impună” zile de concediu de odihnă. Practica este frecventă mai [...]

Reintegrarea salariatului pe postul deținut anterior concedierii nelegale nu se produce automat prin simpla pronunțare a unei hotărâri judecătorești. Conform unei decizii recente a Înaltei Curți [...]

Dacă până acum securitatea și sănătatea în muncă (SSM) erau asociate în principal cu riscuri generate de procese tehnologice, echipamente sau organizarea muncii, contextul climatic actual schimbă [...]

Atunci când activitatea unei companii este preluată de un alt angajator – prin vânzare, externalizare sau reorganizare – angajații se întreabă firesc ce se întâmplă cu drepturile lor. Legea [...]

Tichetele de creșă reprezintă una dintre cele mai accesibile forme de sprijin pentru angajații care își duc copiii la creșă sau îi lasă în grija unei bone autorizate. Până acum, acestea puteau fi [...]

Concedierea colectivă – un proces cu reguli stricte Concedierea colectivă este una dintre cele mai sensibile și complexe proceduri din relațiile de muncă. Nu este doar o decizie economică, ci un [...]

Concedierea în timpul concediului medical este interzisă prin lege, iar recenta Decizie nr. 18/2025 a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) clarifică momentul exact la care această [...]

O interpretare recentă a normelor europene privind organizarea timpului de muncă aduce o clarificare esențială pentru companiile care au angajați mobili, fără un punct fix de lucru: deplasările [...]