Lugera Payroll

Normele de aplicare ale noilor reguli privind concediile medicale pentru boli obișnuite au fost oficializate și publicate în Monitorul Oficial. Acestea detaliază modul în care se calculează [...]

Statutul de coasigurat în sistemul public de sănătate se schimbă radical începând cu 1 august 2025, conform noilor reglementări fiscale introduse de Legea 141/2025. Persoanele fără venituri nu [...]

Securitatea și sănătatea în muncă (SSM) nu este opțională și nici doar „grija specialistului”. Este o obligație legală clară, care cade, în final, pe umerii angajatorului. Legea spune clar: [...]

Începând cu anul 2026, regulile privind acordarea voucherelor de vacanță în sectorul bugetar vor suferi modificări semnificative. Aceste schimbări NU afectează angajații din mediul privat, deși [...]

Securitatea și sănătatea în muncă (SSM) nu înseamnă doar echipamente de protecție și reguli afișate pe pereți. Într-o lume a muncii tot mai complexă și digitalizată, abordarea tradițională – [...]

„Angajatorii care au cel puțin 50 de salariați trebuie să angajeze persoane cu handicap într-un procent de minimum 4% sau să plătească lunar contribuția la fondul de handicap. Contribuția se [...]

În contextul economic actual, reorganizările interne și optimizarea costurilor sunt frecvente. Una dintre măsurile folosite este desființarea unor posturi, iar atribuțiile acestora sunt [...]

2025 marchează debutul unui amplu proces de reformă fiscal-bugetară, odată cu adoptarea Legii 141/2025, prin care Executivul și-a asumat răspunderea în Parlament. Acest pachet legislativ [...]

Problema: Administratorii firmelor din România care NU sunt cetățeni români nu pot accesa Reges-Online pentru înregistrarea companiei, din lipsa unui cont ROeID sau a unei semnături electronice [...]

Tranziția la Reges-Online reprezintă un pas major în digitalizarea evidenței muncii din România. Deși sistemul promite beneficii semnificative, precum trasabilitate crescută și acces centralizat, [...]