Lugera Payroll

Guvernul a adus modificări importante legislației privind contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) pentru anumite tipuri de concedii medicale, printr-o ordonanță de urgență, OUG [...]

Planurile de stock option reprezintă o metodă din ce în ce mai populară printre companii pentru a recompensa și motiva angajații, oferindu-le o participare directă la succesul financiar al [...]

Începutul fiecărui an reprezintă momentul ideal pentru angajatori să revizuiască regulamentul intern, asigurându-se că acesta conține toate prevederile necesare, impuse de Codul muncii și de alte [...]

Începând cu data de 11 martie anul curent, normativele referitoare la sănătatea și securitatea muncii (SSM), privind prevenirea riscurilor generate de expunerea lucrătorilor la substanțe [...]

Formularul S1 reprezintă un document cheie pentru persoanele care locuiesc într-o țară din Uniunea Europeană (UE) și sunt asigurate social în altă țară membră. Rolul său principal este de a [...]

Companiile confruntate cu lipsa de personal pot găsi o soluție temporară colaborând cu instituțiile penitenciare, printr-un contract de prestări servicii. Această metodă permite angajarea [...]

Adoptarea și implementarea Directivei Europene (UE) 2021/1883 prin Legea nr. 28/2024 reflectă eforturile României de a se alinia la cadrele legislative europene care promovează mobilitatea [...]

Repaus săptămânal – Respectarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive și reglementarea muncii suplimentare constituie două aspecte esențiale în relația dintre angajatori și [...]

Promovarea donațiilor de alimente reprezintă o inițiativă-cheie destinată agenților economici pentru combaterea risipei alimentare, asigurându-se că acestea sunt efectuate în conformitate strictă [...]

În contextul optimizării proceselor administrative pentru angajarea lucrătorilor străini în România, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a introdus două măsuri semnificative, menite să [...]