Archives

Începând cu 12 octombrie 2025, părinții care au în grijă copii cu handicap beneficiază de un drept extins privind munca de acasă, potrivit noilor modificări aduse Codului muncii. Această ajustare [...]

Migrarea completă către Reges-Online a adus cu sine nu doar noi funcționalități tehnice, ci și o serie de clarificări esențiale pentru angajatori în ceea ce privește administrarea accesului în [...]

Angajarea tinerilor este o etapă importantă atât pentru ei, cât şi pentru organizație: dobândesc experienţă, dezvoltă competenţe şi creează o relaţie de loialitate. Totuşi, tinerii, în special [...]

Termenul limită pentru trecerea de la aplicația Revisal la platforma digitală Reges-Online a fost oficial prelungit până la 31 decembrie 2025, conform ordonanței de urgență aprobată recent de [...]

Pentru specialiștii HR și cei din echipa de payroll, modificările recente legislative privind calculul indemnizației pentru concediile medicale scurte sunt esențiale. Aceste schimbări impactează [...]

În lumina unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (C-57/22), dreptul la concediu de odihnă capătă valențe noi, mai ales pentru specialiștii în resurse umane și payroll. [...]

Odată cu normalizarea muncii la distanță, angajatorii se confruntă tot mai des cu provocări legate de reglementarea corectă a telemuncii, dar și cu riscuri de neconformitate în cazul încetării [...]

Tranziția la Reges‑Online impune noi cerințe și rigori pentru completarea datelor în registrul digital al salariaților. Pentru cei care gestionează salarizarea și relațiile de muncă, următoarele [...]

În contextul unui mediu economic tot mai colaborativ, devine tot mai frecvent ca salariații să își desfășoare activitatea la sediul unui partener contractual al angajatorului. Această practică, [...]

Gestionarea corectă a încetării contractelor individuale de muncă implică nu doar respectarea prevederilor legale privind conținutul documentelor, ci și respectarea termenului în care informația [...]