Archives

Unul dintre cele mai sensibile momente dintr-o procedură disciplinară este absența angajatului de la cercetare. Deși Codul muncii nu condiționează sancționarea de prezența efectivă a [...]

Un regulament intern (RI) este cel mai important document din relația de muncă, deși, în practică, este adesea tratat ca o simplă formalitate. În realitate, RI este documentul care stabilește [...]

Perioada de probă este, prin definiție, un interval de testare. Angajatorul verifică dacă salariatul se potrivește profesional, iar angajatul își dă seama dacă locul de muncă este ceea ce își [...]

Arhivarea a 384 de standarde ocupaționale care nu au fost revizuite de peste 10 ani a fost amânată oficial până la 31 decembrie 2026. Decizia este prevăzută într-un ordin comun publicat în [...]