Felicitari! Probabil ca ti-ai petrecut zile, saptamani sau chiar luni pana cand ai gasit job-ul perfect. Ti-ai trimis CV-ul impreuna cu scrisoarea de intentie si ai fost programat pentru interviul de angajare.
Pana acum ai facut niste pasi importanti pentru schimbarea viitorului tau. Poate ca interviul ti se pare intimidant, dar iti recomand sa il privesti ca pe o mare oportunitate. Cu siguranta este coplesitor faptul ca pe internet gasesti numeroase sfaturi, dar nu este cazul sa le urmezi pe toate. Sunt doar cateva aspecte cheie de care ar trebui sa tii cont. Le-am sumarizat putin mai jos pentru tine. Restul trebuie sa vina natural.
Ce trebuie sa faci asadar inainte de interviul de angajare?
Documenteaza-te
Cauta detalii despre compania respectiva. Eventual iti poti nota anumite informatii si ulterior, la interviu, sa ceri mai multe detalii. Acest lucru o sa-ti ofere mai multa incredere in tine cand o sa te prezinti la discutie si, mai mult decat atat, o sa arati interes real fata de compania respectiva.
Exerseaza
Mai ales daca este primul tau interviu, poti sa iti imaginezi cum ar trebui sa decurga o astfel de discutie. O sa sune amuzant – si o sa arate si mai amuzant – dar daca exersezi cu voce tare, o sa-ti fie mult mai usor ca in timpul interviului sa-ti stapanesti emotiile.
Imbraca-te pentru succes
Se spune ca prima impresie conteaza si se aplica extrem de bine pentru interviuri. Iar daca nu stii ce sa porti, cel mai bine mergi pe o varianta clasica.
Punctualitatea
Este indicat sa ajungi cu 5-10 minute inainte ca interviul de angajare sa inceapa. Daca totusi apar situatii neprevazute si nu reusesti sa ajungi la ora stabilita, este indicat sa suni si sa anunti acest lucru. Acest lucru este valabil si pentru situatiile exceptionale in care nu o sa ai disponibilitatea de a te prezenta la interviu.
Este timpul sa stralucesti
Daca esti entuziastat cu privire la interviu, nu-ti fie frica sa arati acest lucru. Angajatorii mereu isi doresc oameni pasionati.
Nu trebuie sa lasi emotiile sa te acapereze. Ai nevoie de o atitudine relaxata, si sa arati ca esti o persoana increzatoare. Incearca sa pastrezi contactul vizual, sa porti o conversatie naturala, si totul o sa decurga de la sine.
Limbajul trupului
O strangere de mana ferma te recomanda ca fiind o persoana increzatoare. Evita strangerea nesigura sau evitarea contactului vizual – sunt minusuri care pot fi corectate rapid. De asemenea, ai grija la postura pe care o ai cand stai pe scaun.
Ascultarea activa
Fii atent/a la tot ceea ce ti se comunica si, daca ai nelamuriri, nu te sfii sa adresezi intrebari. Interesul tau va fi mai mult decat apreciat.
Arata ce ai de oferit
Formuleaza-ti raspunsurile astfel incat sa evidentiezi abilitatile pe care le ai si de care compania are nevoie. Daca ai experienta anterioara, mentioneaza cum ai reusit sa ajuti fosta companie prin competentele tale.
Si totusi, ce NU ar trebui sa faci la interviul de angajare?
-
Nu da raspunsuri monosilabice (da / nu / poate). Incearca sa formulezi raspunsurile oferind context, actiune si rezultat.
-
Nu discuta despre salariu, decat daca recruiterul deschide acest subiect.
-
Nu mentiona salariul anterior – este o informatie confidentiala. Daca totusi vrei sa oferi un reper, poti spune:
„Salariile in acest domeniu pornesc de la X RON.”
Bafta la angajare!
Laura Munteanu
Creative Communication Trainee
Sursa foto: shutterstock.com
