Schimbări fiscale pentru telemuncă: Banii acordați angajaților nu mai beneficiază de scutirea de taxe începând cu 2024

Banii destinați acoperirii cheltuielilor de telemuncă nu vor mai beneficia de scutiri de taxe salariale începând cu anul viitor, conform OUG nr. 115/2023, care aduce modificări semnificative în Codul fiscal. Această schimbare elimină atât scutirea de impozit, cât și scutirea de contribuțiile sociale (CAS și CASS) pentru sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă, până la 400 de lei, în funcție de numărul de zile din luna în care se desfășoară activitatea, fără a necesita acte doveditoare.

Facilitatea a fost introdusă în Codul fiscal prin Legea nr. 296/2020, în contextul pandemiei, pentru a compensa cheltuielile legate de telemuncă, acordând angajatorilor posibilitatea de a oferi sume de până la 400 de lei lunar, netaxabile. Odată cu intrarea în vigoare a OUG nr. 115/2023 începând cu 1 ianuarie, aceste sume vor fi integral supuse impozitului și contribuțiilor sociale.

Diferența între acordarea banilor de telemuncă și alte avantaje, precum tichetele, abonamentele medicale sau de fitness, voucherele sau alte forme de acoperire a cheltuielilor de vacanță, constă în faptul că, în acord cu prevederile legii, banii pentru telemuncă trebuie acordați expres de către angajatori, nefiind considerați avantaje extrasalariale.

În cazul în care un angajator decide să nu mai ofere aceste sume începând cu 2024, situația este diferită pentru fiecare telesalariat, în funcție de cum este menționată suma în contractul de muncă. Dacă suma este specificată în mod clar în contract, o renunțare unilaterală a angajatorului nu este posibilă, fiind necesară renegocierea termenilor contractuali. În caz contrar, pentru angajatori va fi mai flexibil să gestioneze aceste sume în baza unor contracte individuale care nu precizează cu exactitate sumele acordate.

Deși această schimbare poate crea o provocare pentru angajați, deoarece vor suporta taxe suplimentare, angajatorii ar putea continua să ofere aceste sume pentru a menține avantajele oferite anterior, exceptând situațiile în care angajatorul a garantat contractual un net minim indiferent de schimbările fiscale.

Photo credit shutterstock.com

zile libere 2024200 de lei
WhatsApp Logo