Burnout: angajatorul poate fi tras la răspundere pentru epuizarea profesională a angajaților

Burnout-ul nu mai este doar un concept discutat în conferințele de leadership sau în cabinetele de psihoterapie. Tot mai multe instanțe din România încep să trateze epuizarea profesională ca pe o [...]

Curtea Constituțională a României (CCR) a clarificat recent, printr-o decizie publicată în Monitorul Oficial, că angajatorii nu pot concedia salariații aflați în plată cu stimulentul de inserție. [...]

Venitul de incluziune a fost introdus oficial în România începând cu 1 ianuarie 2024, ca formă unificată de sprijin social pentru persoanele cu venituri reduse. Acest mecanism a înlocuit vechile [...]

În multe companii, regulamentul intern este tratat ca o simplă formalitate, un document pe care angajatorii îl întocmesc doar pentru a evita sancțiunile. Cu toate acestea, un regulament intern [...]

Reprezentanții salariaților – o necesitate, nu doar o opțiune În România, nivelul de sindicalizare este foarte scăzut, iar în multe companii nu există structuri de reprezentare formală a [...]

Regulament intern beneficii. Poate regulamentul intern să stabilească beneficii pentru angajați? În multe companii, regulamentul intern include prevederi referitoare la acordarea unor beneficii, [...]

Standardele profesionale definesc cerințele de competență, cunoștințele și abilitățile necesare pentru desfășurarea unei profesii. Spre deosebire de standardele ocupaționale, care reglementează o [...]

Ce sunt voucherele de vacanță și cum funcționează? Voucherele de vacanță reprezintă un beneficiu extrasalarial oferit de angajatori pentru a sprijini angajații în achiziționarea de servicii [...]

Conform HG nr. 970/2023, angajatorii din sectorul privat și public au obligația de a organiza anual instruiri privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă. Această instruire are [...]

Dovada convocării pentru negocierea colectivă este un document esențial pentru angajatori, deoarece demonstrează respectarea obligațiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 367/2022. [...]