Leadership-ul nu mai inseamna doar directie, ci responsabilizare.In organizatiile moderne, modelul clasic de autoritate este inlocuit de o abordare in care managerii devin facilitatori, iar [...]
Nu e usor sa recrutezi candidatul perfect, dar daca vreodata te vei gandi sa recomanzi pe cineva doar partial potrivit pentru ca… TREBUIE, pentru ca hiring managerul ti-a spus pe un ton cat [...]
Leadership-ul adevarat nu inseamna control, ci incredere. Intr-un context de business din ce in ce mai complex, in care tinerii profesionisti vin cu o viteza si o expertiza remarcabila, vechiul [...]
Daca, in urma cu zece ani, recruterii care isi cautau candidati pe internet erau o comunitate restransa, inca neinteleasa de impatimiti dupa tehnologie, astazi aproape ca ne vine greu sa [...]
Trebuie sa recunosc ca ma gandesc adesea cum pot face sa fiu mai productiva, mai eficienta, cum as putea sa scurtez lungul drum al cautarilor aleatorii pentru a ajunge la ceea ce conteaza cu [...]
Hmmm… Deci ai aplicat pentru job si ai fost chemat la interviu. Pana acum, misiunea ta a fost partial dificila si te-ai descurcat remarcabil. De aici incolo incepe insa greul. Indiferent de ce si [...]
Tu cand te-ai cautat ultima data pe retelele de socializare?Daca a trecut deja ceva vreme, probabil ca nu ar strica sa faci o verificare, mai ales daca lucrezi in recrutare. Motivul este simplu: [...]
Daca in articolele anterioare am vorbit despre experienta Londrei ca exemplu de inovatie si inspiratie pentru un nou mod de a vinde – poti reciti aici – in acest text mergem mai departe, intr-o [...]
In HR, ne intalnim adesea cu candidati talentati care nu si-au descoperit inca adevarata pasiune sau se simt blocati in alegerile profesionale. Gasirea pasiunii nu este doar o chestiune personala [...]
In lumea HR-ului modern, invatarea continua si utilizarea inteligenta a timpului fac diferenta intre stagnare si evolutie. Fie ca recrutezi, formezi sau inspiri echipe, e important sa stii unde [...]
