COR 2025 se actualizează: două ocupații noi introduse oficial în Clasificarea Ocupațiilor din România

Clasificarea Ocupațiilor din România (COR, principalul instrument național pentru înregistrarea ocupațiilor în relațiile de muncă, a fost completată cu două noi meserii: crescător de câini și [...]

Promovarea dialogului social real și extinderea acoperirii contractelor colective de muncă reprezintă o prioritate națională în perioada 2025–2030. Printr-un nou plan de acțiune adoptat prin [...]

Ministerul Educației face un pas esențial în direcția recunoașterii oficiale a competențelor dobândite în contexte de învățare nonformală și informală. Printr-un ordin recent publicat în [...]

Începând cu 12 octombrie 2025, părinții care au în grijă copii cu handicap beneficiază de un drept extins privind munca de acasă, potrivit noilor modificări aduse Codului muncii. Această ajustare [...]

Migrarea completă către Reges-Online a adus cu sine nu doar noi funcționalități tehnice, ci și o serie de clarificări esențiale pentru angajatori în ceea ce privește administrarea accesului în [...]

Angajarea tinerilor este o etapă importantă atât pentru ei, cât şi pentru organizație: dobândesc experienţă, dezvoltă competenţe şi creează o relaţie de loialitate. Totuşi, tinerii, în special [...]

Termenul limită pentru trecerea de la aplicația Revisal la platforma digitală Reges-Online a fost oficial prelungit până la 31 decembrie 2025, conform ordonanței de urgență aprobată recent de [...]

Pentru specialiștii HR și cei din echipa de payroll, modificările recente legislative privind calculul indemnizației pentru concediile medicale scurte sunt esențiale. Aceste schimbări impactează [...]

În lumina unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (C-57/22), dreptul la concediu de odihnă capătă valențe noi, mai ales pentru specialiștii în resurse umane și payroll. [...]

Odată cu normalizarea muncii la distanță, angajatorii se confruntă tot mai des cu provocări legate de reglementarea corectă a telemuncii, dar și cu riscuri de neconformitate în cazul încetării [...]