Te-ai gandit vreodata ca CV-ul tau are nevoie de optimizare sau ca ar trebui redactat pornind de la ce cauta angajatorii?
CV-urile din bazele de date online, din bazele de date ale agentiilor de recrutare, dar si cele transmise direct catre companii sunt gestionate, in majoritatea cazurilor, de soft-uri specializate.
Pentru a gasi candidatul potrivit in aceasta baza de date, recruiterii folosesc cuvinte cheie, pe care le stabilesc ca fiind specifice pentru postul pentru care recruteaza. Lista de cuvinte cheie poate include competente specifice jobului, de natura tehnica sau nume de companii tinta.
Cum iti dai seama ce cuvinte cheie va folosi recruiterul pentru a-ti identifica CV-ul in baza de date?
Primul pas este sa studiezi cu atentie descrierea job-ului pentru care vrei sa aplici. Cauta si alte anunturi similare care se potrivesc experientei tale si identifica cuvintele care apar frecvent in toate anunturile gasite. Dupa ce ai o lista consistenta, integreaza aceste cuvinte cheie coerent in CV-ul tau.
Foloseste cuvintele cheie si in motoarele de cautare de pe site-urile de job-uri pentru a gasi anunturi care corespund profilului tau. Compara-le si alege cuvintele care se regasesc in cele mai multe anunturi si care se potrivesc cu experienta si calificările tale. Adauga-le si pe acestea in CV.
Fii concis si concentreaza-te pe cuvintele cheie selectate. Cu cat CV-ul tau este mai specific, cu atat cresc sansele tale de a fi selectat.
Ai incercat pana acum aceasta metoda? Care au fost rezultatele? Povesteste-ne despre experienta ta intr-un comentariu.
Monica Dona
Sursa foto: shutterstock.com
