Zilele trecute m-am uitat din nou la The Devil Wears Prada… si nu spun revazut, pentru ca de fiecare data descopar detalii noi care reusesc sa faca filmul sa para mereu proaspat si diferit.
Imi amintesc ca prima data cand l-am vazut, am compatimit-o pe Andy Sachs si m-am bucurat ca nu am avut niciodata sefi ca Miranda. Ca sa fiu sincera, inca ma bucur — desi trebuie sa recunosc: Miranda este un personaj fascinant… privit din afara! 🙂
Probabil ca multi dintre voi se regasesc, macar partial, in Andy – tanara aspiranta care accepta un rol de asistenta intr-o companie de top din industria fashion, cu speranta ca acest pas ii va deschide drumul in cariera.
Si, la fel de probabil, multi dintre voi sunt inca dispusi sa faca diverse compromisuri pentru a ajunge in compania pe care si-o doresc.
Ce faci insa atunci cand ajungi sa lucrezi unde iti doresti, insa nu cu cine ti-ai fi dorit sau nu asa cum ti-ai fi dorit?
Nu te victimiza! Incearca sa gasesti solutii discutand, clarifica asteptarile managerului tau, iar daca nu gasiti impreuna o solutie, nu iti fie teama sa escaladezi – cu diplomatie si profesionalism, pe cat posibil.
Gaseste momentul potrivit pentru a purta aceasta discutie, intr-un loc linistit, unde poti beneficia de intreaga atentie a acestuia.
Argumenteaza! Poate ca i-ar fi util sa vada lucrurile dintr-o noua perspectiva, complet diferita.
Nu ezita sa iti lauzi managerul (atunci cand este cazul). Feedback-ul nu trebuie sa vina doar din partea managerului, ci este un proces util in ambele sensuri.
Ia atitudine si preia controlul situatiei! Daca orice incercare a ta a fost pana acum sortita esecului, poate ca nu ar strica sa incerci sa iti gasesti alt loc de munca.
Experientele tale sunt valoroase si ne pot ajuta! Daca ai fost intr-o astfel de situatie lasa-ne un comentariu!
Monica Dona
Sursa foto: shutterstock.com
