Archives

Articol actualizat la 14 septembrie 2026 În ultimii ani, deficitul de personal a determinat tot mai multe companii să apeleze la recrutarea de lucrători din afara Uniunii Europene. Dacă până acum [...]

În multe domenii de activitate, programul de lucru nu începe și nu se termină la sediul companiei. Tehnicienii de service, agenții de vânzări, inspectorii de teren, consultanții sau echipele de [...]

Publicarea OUG 32/2026 în Monitorul Oficial marchează o schimbare de direcție în modul în care statul român privește angajarea cetățenilor străini în România. Dacă până acum accentul era pus în [...]

Prin OUG nr. 32/2026, care schimbă regulile privind angajarea cetățenilor străini în România, una dintre cele mai relevante modificări pentru angajatori vizează modalitatea de plată a salariilor [...]

Mecanismele de stimulare a ocupării forței de muncă sunt cunoscute în practică, fiind reglementate în principal prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj. În 2025–2026, [...]

Începând cu aprilie 2026, valoarea tichetelor de creșă a fost majorată la 740 lei lunar pentru fiecare copil eligibil, în baza Ordinului nr. 368/2026. Diferența față de nivelul anterior este [...]

În 2026, salariul minim aplicabil în sectorul construcțiilor rămâne la nivelul de 4.582 lei brut lunar, în timp ce salariul minim general evoluează separat. La prima vedere, această lipsă de [...]

Publicarea periodică a listelor de către Agenția Națională de Administrare Fiscală a devenit, în ultimii ani, un instrument central de transparență fiscală. Dincolo de rolul declarativ, aceste [...]

În practica de HR, există frecvent situații în care contractul individual de muncă este semnat cu câteva săptămâni înainte de începerea efectivă a activității. Intervalul dintre semnare și prima [...]

Regimul fiscal aplicabil salariului minim rămâne unul dintre cele mai sensibile subiecte pentru angajatori și specialiștii în payroll. În 2026, deși mecanismul de netaxare este menținut, modul de [...]