Tinerii romani in cautare de job si cum stiu ei sa se autoevalueze

mm

Citeam acum cateva zile un material interesant despre tinerii care isi cauta un job. Recruiterii stiu foarte bine ca tinerii care isi cauta un loc de munca au tendinta de a-si supraevalua nivelul de pregatire si competenta. Tot tinerii considera in mare masura ca facultatile nu contribuie suficient la pregatirea lor si ca majoritatea companiilor sunt extrem de absurde si rau voitoare pentru ca nu le ofera un salariu cu multe zerouri, in euro, pentru potentialul excelent pe care il au.

Concluziile sunt extrase dintr-un studiu realizat de compania Deloitte la nivelul a 11 tari din regiune, pe un esantion de peste 4.000 de studenti sau absolventi din institutii de invatamant cu profil economic din marile orase.

Iata cateva dintre rezultatele cheie ale cercetarii:

– peste 80% dintre respondenti se auto-evalueaza ca avand abilitati bune si foarte bune de analiza, comunicare, de orientare spre rezolvarea problemelor, de invatare si de lucru in echipa;

– 71% dintre respondenti se considera buni sau foarte buni in ceea ce priveste delegarea si coordonarea activitatii altora;

– asteptarile financiare medii pentru primul loc de munca depasesc suma pe care multi angajatori sunt pregatiti sa o ofere, fiind mai ridicate decat salariul mediu pe economie in Romania;

– 50% considera ca pregatirea de care beneficiaza in cadrul institutiilor de invatamant superior este slaba sau foarte slaba, comparativ cu responsabilitatile lor profesionale viitoare;

– 72% apreciaza ca institutiile de invatamant la care sunt inscrisi au o contribuție modesta in ceea ce priveste procesul de cautare a unui loc de munca.

In mare parte, concluziile de mai sus sunt confirmate si de experientele noastre de recrutare. Voi ce parere aveti?

 

Dan Kulcsar – PR & Business Development Manager Lugera