In multe companii, se face adesea confuzia intre introversie si anxietate sociala. Insa, pentru un profesionist HR sau un lider de echipa, este esential sa inteleaga ca un angajat introvertit nu este antisocial, ci pur si simplu interactioneaza cu lumea in mod diferit fata de un extravertit. Intelegerea acestor diferente poate aduce beneficii semnificative in construirea unui mediu de lucru echilibrat, productiv si incluziv.
Daca esti introvertit si nu te mandresti cu asta, articolul acesta s-ar putea sa te faca sa te simti mai bine. Este o traducere; il gasesti in varianta in limba engleza aici.
1. Introvertitii sunt buni ascultatori.
Introvertitii asculta inainte sa vorbeasca. Privesc de pe margine si isi iau notite inainte sa se implice intr-o situatie sociala. Aceasta pregatire le permite sa intre ulterior in conversatie cu claritate si fara teama ca ar spune ceva gresit.
2. Introvertitii sunt autonomi.
Introvertitii nu sunt dependenti. Considera ca este inutil sa astepti ca altcineva sa iti rezolve problemele. Aceasta autonomie le ofera incredere si stabilitate, chiar si in fata provocarilor.
3. Introvertitii sunt super concentrati.
Introvertitii sunt atenti la detalii, inclusiv la indicii non-verbale care pot oferi informatii suplimentare. Stiu ca vorbele sunt doar o parte din comunicare, ceea ce ii ajuta sa evite neintelegerile.
4. Introvertitii sunt mai usor de multumit.
Introvertitii nu au nevoie de stimuli externi pentru a se simti bine. Prefera activitati linistite, precum cititul sau o baie relaxanta, in locul unui club aglomerat. Acest stil de viata ii ajuta sa economiseasca timp, bani si energie.
5. Introvertitii sunt foarte atenti.
Introvertitii observa rapid schimbarile. Vor fi probabil primii care vor remarca o tunsoare noua sau o stare de spirit diferita. Aceasta atentie le aduce apreciere din partea colegilor si prietenilor.
6. Introvertitii studiaza mai mult.
Introvertitii cauta raspunsuri prin studiu si cercetare. Isi doresc sa inteleaga in profunzime subiectele importante pentru ei, ceea ce ii transforma deseori in experti in domeniul lor.
7. Introvertitii sunt oameni de incredere.
Introvertitii stiu sa pastreze secrete si nu impartasesc detalii personale fara motiv. Tocmai de aceea, sunt adesea vazuti ca prieteni loiali si colegi de incredere.
8. Introvertitii sunt dedicati scopurilor lor.
Introvertitii sunt disciplinati si orientati catre obiective. Nu au nevoie de validari externe si isi concentreaza energia pe ceea ce conteaza pentru ei. Aceasta ambitie ii face deseori sa exceleze in cariera.
9. Introvertitii raman conectati la sentimentele lor.
Introvertitii isi analizeaza gandurile si emotiile. Cauta sursa starilor negative si identifica convingerile limitative care i-ar putea impiedica sa evolueze.
10. Introvertitii te provoaca atunci cand ii faci sa vorbeasca.
Introvertitii au opinii bine formate si interesante. Desi nu sunt pasionati de conversatii superficiale, pot purta discutii profunde si captivante. Daca vrei sa le castigi atentia, adreseaza-le o intrebare inteligenta despre un subiect care ii pasioneaza.
In contextul profesional, introvertitii pot fi resurse esentiale pentru echipe echilibrate si performante. In loc sa ne concentram pe ceea ce „nu sunt”, ar fi util sa valorizam ceea ce sunt cu adevarat. Observi aceste trasaturi si la colegii tai? Sau poate chiar la tine? Spune-ne in comentarii care dintre aceste caracteristici ti se potrivesc.
Monica Dona
PR Manager
Sursa foto: shutterstock.com
