În 2026, regulile privind concediul pentru creșterea copilului (CCC) rămân în esență aceleași, însă continuă să existe confuzii importante legate de veniturile care pot fi obținute în această perioadă fără pierderea indemnizației. Una dintre întrebările frecvente este dacă dividendele încasate de un părinte aflat în CCC pot conduce la suspendarea plății indemnizației.
Răspunsul, din perspectivă juridică, este clar: dividendele nu reprezintă venituri active și nu determină suspendarea indemnizației, în măsura în care nu implică desfășurarea efectivă a unei activități în perioada concediului.
Ce reprezintă indemnizația pentru concediu creștere copil în 2026
Indemnizația pentru creșterea copilului este un sprijin financiar acordat de stat părintelui care suspendă activitatea profesională pentru a îngriji copilul până la împlinirea vârstei de doi ani (sau trei ani în cazul copilului cu handicap).
Cuantumul indemnizației este stabilit la 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Există însă limite legale: indemnizația nu poate fi mai mică decât 1.651 lei și nu poate depăși 8.500 lei brut, indiferent de nivelul anterior al veniturilor.
Scopul acestei indemnizații este compensarea pierderii veniturilor active obținute prin muncă.
Regula generală: veniturile active pot duce la suspendare
Potrivit cadrului legal aplicabil în 2026, regula este că părintele aflat în concediu creștere copil nu poate obține venituri active semnificative în perioada CCC, deoarece acestea ar contrazice însăși rațiunea suspendării activității.
Legea vizează veniturile rezultate din desfășurarea efectivă a unei activități – salarii, venituri din activități independente, profesii liberale sau alte forme similare.
Dacă aceste venituri depășesc plafonul legal, plata indemnizației se suspendă.
Excepțiile care permit cumulul cu indemnizația
Există însă situații în care legea permite obținerea unor venituri fără pierderea indemnizației.
Indemnizația nu se suspendă atunci când beneficiarul primește sume acordate în temeiul contractului individual sau colectiv de muncă, care nu sunt generate de activitate desfășurată în perioada concediului – de exemplu, prime acordate retroactiv sau drepturi stabilite anterior.
De asemenea, indemnizațiile primite în calitate de consilier local sau județean nu conduc la suspendare.
O altă excepție importantă privește veniturile obținute prin activitate efectivă în perioada CCC, dar care nu depășesc plafonul de opt ori valoarea minimă a indemnizației într-un an calendaristic. În 2026, acest plafon se raportează la valoarea minimă în vigoare și permite un anumit nivel limitat de activitate remunerată.
De ce dividendele nu suspendă indemnizația
Elementul decisiv este natura venitului. Legea face referire la „venituri supuse impozitului prin desfășurarea efectivă a unei activități”.
Dividendele nu presupun prestarea unei activități în perioada concediului. Ele reprezintă distribuirea profitului unei societăți, în baza calității de asociat sau acționar. Încasarea lor nu implică muncă activă și nu echivalează cu reluarea activității profesionale.
Prin urmare, în măsura în care părintele aflat în concediu creștere copil în 2026 încasează dividende, fără a desfășura activitate curentă în societate, acest venit nu intră în categoria celor care determină suspendarea indemnizației.
Este însă esențial ca situația să fie reală: dacă persoana administrează activ societatea și încasează, de exemplu, venituri din mandat sau alte remunerații pentru activitate efectivă, analiza juridică se schimbă.
Ce se întâmplă dacă plafonul este depășit
Dacă beneficiarul obține venituri active peste limita admisă de lege, dreptul la indemnizație se suspendă pentru perioada în care condițiile nu mai sunt îndeplinite.
Această suspendare nu este automată doar pe baza încasării unor sume, ci în funcție de natura juridică a veniturilor și de caracterul activ sau pasiv al acestora.
În practică, controalele vizează mai ales situațiile în care părintele reia activitatea profesională, nu simplele distribuiri de dividende.
Concluzie
În 2026, regulile privind Concediu creștere copil 2026 permit în continuare încasarea unor venituri fără pierderea indemnizației, iar dividendele se află în categoria veniturilor pasive care nu presupun desfășurarea efectivă a unei activități.
Pentru părinții care sunt și asociați sau acționari, acest aspect este esențial: simpla distribuire a profitului nu echivalează cu revenirea în activitate.
Totuși, fiecare situație trebuie analizată concret, în funcție de natura veniturilor și de implicarea efectivă în activitate.
Specialiștii Lugera urmăresc constant modificările legislative din zona de dreptul muncii și payroll, oferind suport angajatorilor pentru aplicarea corectă a regulilor privind concediile și indemnizațiile sociale.
Sursa foto: shutterstock.com
