Arhivarea a 384 de standarde ocupaționale care nu au fost revizuite de peste 10 ani a fost amânată oficial până la 31 decembrie 2026.
Decizia este prevăzută într-un ordin comun publicat în Monitorul Oficial și vine ca răspuns la riscul real de blocare a pieței formării profesionale.
Măsura are impact direct asupra furnizorilor de formare, angajatorilor, specialiștilor HR și persoanelor aflate în curs de calificare sau recalificare.
Ce prevede noul ordin privind standardele ocupaționale
Prin Ordinul comun nr. 2.442/6.908/2025, se modifică termenul-limită pentru arhivarea unor standarde ocupaționale vechi, stabilit anterior la finalul anului 2025.
Noua regulă este clară:
- standardele ocupaționale nerevizuite de peste 10 ani;
- care urmau să fie arhivate la 31 decembrie 2025;
➡️ vor putea fi utilizate până la 31 decembrie 2026.
După această dată, standardele care nu vor fi actualizate se arhivează definitiv, fără posibilitatea de utilizare.
Context: de ce trebuiau arhivate standardele ocupaționale
Potrivit metodologiei stabilite încă din 2022, standardele ocupaționale:
- trebuie revizuite o dată la cinci ani;
- pentru a reflecta evoluțiile de pe piața muncii.
Printr-o modificare ulterioară, s-a decis că:
- standardele aflate în vigoare la momentul apariției metodologiei;
- care nu au mai fost revizuite de peste 10 ani;
- urmau să fie arhivate automat.
Inițial, peste 650 de standarde ocupaționale intrau sub incidența acestei reguli, inclusiv pentru ocupații esențiale, precum electrician sau asistent maternal.
De ce s-a decis amânarea arhivării
În decembrie 2024, Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC) decisese deja o primă amânare, până la finalul lui 2025, pentru 384 de standarde ocupaționale.
Ulterior, Ministerul Muncii a primit:
- solicitări din partea federațiilor patronale și sindicale;
- sesizări de la furnizori de formare profesională;
- avertismente privind impactul asupra proiectelor finanțate din fonduri europene.
Concluzia autorităților a fost că arhivarea la termenul inițial ar fi dus la:
- blocarea cursurilor de calificare și recalificare;
- imposibilitatea derulării proiectelor din Programul Educație și Ocupare 2021–2027;
- restrângerea accesului la formare pentru persoane aflate în risc de șomaj.
Ce se întâmplă în 2026 cu standardele ocupaționale
Anul 2026 devine, practic, un an-limită pentru actualizarea standardelor ocupaționale vizate.
Concret:
-standardele pot fi utilizate pe tot parcursul anului 2026;
-dacă nu sunt revizuite sau actualizate până la 31 decembrie 2026, acestea:
- se arhivează definitiv;
- nu mai pot sta la baza autorizării programelor de formare profesională.
Aceasta este ultima prelungire acordată.
Impactul deciziei asupra pieței muncii și formării profesionale
Amânarea arhivării are efecte directe și imediate:
Pentru furnizorii de formare
- pot continua cursurile deja autorizate;
- evită suspendarea sau anularea programelor;
- au timp suplimentar pentru adaptarea la standarde noi.
Pentru angajatori
- se menține accesul la calificări recunoscute oficial;
- nu apar blocaje în formarea angajaților;
- pot continua recrutarea pe ocupații reglementate prin standarde vechi.
Pentru angajați și persoane în reconversie
- rămâne posibilă obținerea de calificări;
- nu se pierd oportunități de formare finanțate din fonduri publice sau europene.
Ce urmează după 31 decembrie 2026
Ordinul publicat este explicit:
standardele ocupaționale care nu sunt revizuite în 2026 vor fi arhivate definitiv, fără excepții și fără posibilitatea de utilizare ulterioară.
Prin urmare, pentru toate părțile implicate:
- 2026 este anul în care trebuie făcute actualizările reale;
- amânările nu vor mai continua.
Concluzie
Decizia de a amâna arhivarea a 384 de standarde ocupaționale reprezintă o soluție de avarie, menită să evite un blocaj major în formarea profesională.
Totuși, mesajul autorităților este clar: 2026 este ultimul an de tranziție.
Pentru angajatori, furnizori de formare și specialiști HR, este esențial să urmărească ce standarde urmează să fie actualizate și să își planifice din timp programele de calificare.
Sursa foto: shutterstock.com
