Începând cu ianuarie 2025, firmele și instituțiile publice cu peste 50 de angajați vor avea obligații suplimentare în legătură cu angajarea persoanelor cu dizabilități, conform prevederilor din OUG 127/2024. Această ordonanță modifică Legea nr. 448/2006, introducând cerințe mai stricte și clarificări pentru respectarea cotei de 4% din numărul total de angajați, destinată persoanelor cu dizabilități.
Ce presupun noile obligații?
- Solicitarea sprijinului ONG-urilor
Firmele și instituțiile publice vizate vor trebui să colaboreze cu organizații nonguvernamentale (ONG-uri) specializate pentru a identifica și angaja persoane cu dizabilități.- Obligația presupune transmiterea unei cereri scrise către ONG-uri, care să includă:
- Descrierea atribuțiilor posturilor vacante.
- Calificările necesare.
- Norma de lucru aferentă fiecărui post.
- Cererea trebuie însoțită de dovada transmiterii acesteia către ONG-uri, documente care vor fi prezentate ulterior către ANPDPD și ANOFM.
- Obligația presupune transmiterea unei cereri scrise către ONG-uri, care să includă:
- Raportare anuală către autorități
Începând cu 2025, firmele cu peste 50 de angajați vor fi obligate să transmită anual, până la 31 ianuarie, către ANPDPD și ANOFM:- O situație centralizată a posturilor ocupate de persoanele cu dizabilități.
- Un inventar al competențelor solicitate pentru aceste posturi.
De ce aceste schimbări sunt importante?
Noile obligații introduse de OUG 127/2024 urmăresc:
- Creșterea incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilități prin angajarea lor în unități publice și private.
- Îmbunătățirea transparenței în respectarea cotei de angajare de 4%.
- Responsabilizarea angajatorilor prin colaborarea cu ONG-uri și raportarea periodică.
Ce alte prevederi aduce OUG 127/2024?
În afara obligațiilor legate de angajarea persoanelor cu dizabilități, ordonanța introduce și alte modificări:
- Extinderea Fondului de garantare a creanțelor salariale.
- Indemnizații pentru asigurații cu arsuri grave.
- Indemnizații de solidaritate pentru pensionarii cu grade de handicap.
Sursa foto shutterstock.com
