In recrutare, training sau dezvoltare organizationala, intelegerea comportamentelor si atitudinilor oamenilor inteligenti ne ajuta sa construim echipe mai puternice si sa sustinem performanta reala. Inteligenta nu se rezuma la scoruri de IQ sau diplome \u2013 ea se reflecta in alegeri, in felul in care invatam, colaboram si ne gestionam propriile limite.<\/p>\n
In HR, este valoros sa observam nu doar ce fac oamenii performanti, ci mai ales ce aleg sa nu faca<\/strong> \u2013 iar acest lucru poate deveni un criteriu solid in evaluarea, motivarea si dezvoltarea talentului in organizatie.<\/p>\n Prima intrebare care merita un raspuns este: Ce face un individ sa fie inteligent?<\/strong> Este vorba despre abundenta de date pe care o pot memora? Este vorba de un IQ peste medie sau de exceptie? Poate aceasta este intelepciunea de care ai nevoie pentru a lua o decizie intr-un moment crucial sau de a sti cum sa faci ceva bun dintr-o situatie neplacuta.<\/p>\n Desigur, daca cineva este inteligent si de succes, este greu de identificat exact cee ce este responsabil pentru succesul si bunastarea acelei persoane. Adevarul fie spus, este mai usor de observat ceea ce acesti oameni inteligenti nu fac si sa ajungem la o concluzie cu privire la ceea ce este de evitat. Atat timp cat vom ocoli aceste lucruri negative, totul va veni natural.<\/p>\n 1. Nu trec cu vederea posibilitatea de a economisi bani<\/strong> 2. Nu actioneaza iresponsabil<\/strong> 3. Nu ezita sa invete din propriile greseli<\/strong> 4. Nu se bazeaza foarte mult pe ceilalti<\/strong> 5. Nu permit trecutului sa ii traga inapoi<\/strong> 6. Nu isi supraestimeaza abilitatile<\/strong> 7. Nu insista asupra erorilor pe care le-au facut<\/strong> 8. Nu neglijeaza aspectele importante ale afacerii lor<\/strong> 9. Nu se bazeaza pe noroc pentru a-si rezolva problemele<\/strong> 10. Nu pun toate ouale intr-un singur cos<\/strong> 11. Nu isi fac dusmani<\/strong> 12. Nu isi asuma riscuri inutile<\/strong> 13. Ei nu permit mandriei sa le ghideze calea<\/strong> 14. Ei nu fac remarci puternice care ii pot face sa arate slabi in viitor<\/strong> 15. Ei nu se simt invinsi pentru simplul fapt ca au nevoie sa-si reevalueze convingerile<\/strong> 16. Nu pierd ocazia de a-si extinde experienta<\/strong> Stiinta mereu extinde intelegerea asupra lumii. Chiar si descoperirile vechi sau dovedite nu sunt niciodata lasate in pace, ele sunt reexaminate, redefinite si actualizate. Ele sunt constant in progres, cautandu-se adevarul cel mai potrivit, nu adevarul pe care vor sa il creada.<\/p>\n 17. Ei nu irosesc potentialul gadget-urilor<\/strong> 18. Ei nu renunta la ideile lor doar pentru ca alte persoane nu sunt de acord cu ele<\/strong>
Prudenta este o virtute, nu poate fi confundata cu lacomia sau zgarcenia. A fi capabil sa economisesti, prin evitarea cheltuielilor inutile, este o calitate admirabila.<\/p>\n
Nu confunda aceasta afirmatie cu: \u201cOamenii destepti nu se distreaza\u201d sau \u201cOamenii destepti sunt plictisitori\u201d. Responsabilitatea nu este egala cu plictiseala, inseamna doar sa ai un stil de viata organizat. Toti avem anumite responsabilitati care nu sunt mereu impuse de alte persoane. Amanand aceste responsabilitati fara un motiv plauzibil o sa te conduca doar catre stres.<\/p>\n
Greselile sunt inevitabile. Nu poti avea intotdeauna totul sub control, iar noi nu avem gradul de constientizare necesar pentru a vizualiza toate unghiurile posibile. Greselile sunt acolo pentru a ne aminti ca avem defecte si pentru a ne forta sa diminuam impactul lor asupra vietii noastre. Invatand din greseli inseamna sa vezi partea buna a experientei nefericite. Realizezi ce nu a mers bine si faci schimbari pentru viitor.<\/p>\n
Nu este nimic gresit in a avea prieteni, membri ai familiei sau colegi de serviciu in care sa poti avea incredere sau pe care sa te poti baza. Bazandu-te insa puternic pe cineva, uneori, arati ca esti doar neputincios, iar tu, ca un individ inteligent, nu ai nevoie de asta. Poti sa ai o inteligenta remarcabila, dar daca nu stii cum sa o utilizezi, atunci o sa ti se puna o eticheta: incompetent.<\/p>\n
Trecutul nu poate fi sters. Avem nevoie sa invatam cum sa ii facem fata si sa nu ii permitem sa interfereze cu realizarile noastre viitoare. Daca nu este nimic util de recuperat de la experientele anterioare, pur si simplu inchidem usile si-l lasam sa plece. Experientele trecute ne-au format, iar luptele anterioare pot construi un caracter puternic, dar oamenii au tendinta de a se folosi de trecut pentru a justifica anumite greseli si comportamente din prezent.<\/p>\n
Frankestein si Faust ne spun o poveste minunata despre cum chiar si cei mai stralucitori dintre noi pot suferi o cadere tragica, pur si simplu pentru ca incearca sa-si depaseasca limitele. Munca grea si ambitia sunt sanatoase, dar fara moderatie aceste calitati pot fi periculoase. Dorinta de avansare intr-un anumit domeniu iti poate tulbura perspectivele si te poate face sa pierzi controlul in celelalte aspecte importante ale vietii. In cele din urma, putem ajunge sa ne instrainam de colegii nostri si va fi trist sa nu ne putem impartasi succesul cu ei. Ai fi surprins daca ai vedea cate raspunsuri se afla in tine.<\/p>\n
Cand planurile tale esueaza, ia-o din nou de la zero. Si, in plus, uneori este bine sa stii cand sa renunti la ideile care nu s-au dovedit foarte inspirate.<\/p>\n
Unul dintre factorii cheie pentru succes este atentia la detalii si atentia marita, in general. Atunci cand cineva incearca sa fie un inteligent om de afaceri, este guvernat de ideea ca, daca ai un produs de calitate, succesul este garantat. Aceasta idee nu este in intregime fara cusur, pentru ca, desi ofera un produs de calitate la un pret sub cel al concurentei, afacerea este departe de succes. O afacere de succes necesita obligatoriu credibilitate, care vine dintr-o buna tactica de publicitate.<\/p>\n
\u201cSpera sa fii cel mai bun, dar pregateste-te pentru ceea ce este mai rau.\u201d Un citat bun pentru a te ghida sa investesti timp si efort.
Norocul ar trebui sa primeasca multumiri pentru un mic fragment al succesului tau. In plus, oamenii inteligenti nu i-ar permite norocului sa atraga gloria muncii lor. Nu ii ofera titlul de contributie majora.<\/p>\n
Nu investesc complet de dragul realizarii unei singure idei. Intotdeauna au planuri de rezerva, alternative si iau in considerare neprevazutul. Asta nu inseamna ca ar trebui sa fie descurajati si sa se retraga atunci cand lucrurile nu merg conform planului.<\/p>\n
Indiferent de pozitia ta, indiferent daca esti antreprenor de succes sau angajat intr-o firma mica, este probabil sa nu fii intotdeauna pe placul tuturor. O sa gasesti oameni competitivi. Acesti oameni nu sunt rai prin natura lor. Convingerile, ideologiile sau punctele voastre de vedere nu sunt compatibile. Problema este ca nu stii cum vor reactiona daca se vor simti provocati, si poate ca si ei te percep pe tine in aceeasi maniera, ceea ce o sa duca la o atitudine ostila.<\/p>\n
La un moment dat in viata, ne aflam in punctul in care am putea lua in calcul un risc in schimbul unui castig mai mare. In cazul in care sunteti un aventurier, motto-ul „risc ridicat, recompensa mare” nu este un lucru rau. Totusi, fiind inteligent si calculand contradictiile, te limitezi doar la riscurile necesare.<\/p>\n
Da, mandria este ca o lama. Invataturile spirituale eticheteaza de obicei mandria ca pe o caracteristica negativa, dar realitatea tinde sa spuna o alta poveste. Este acceptabil sa dai dovada de mandrie atat timp cat nu o lasi sa te ghideze.<\/p>\n
Faptele vorbesc mai tare decat cuvintele. Nu te simti prea increzator folosind cuvinte marete pentru a descrie actiunile viitoare. O sa para ca alergi dupa atentie si, automat, nu o sa mai prezinti credibilitate. Credibilitatea este extrem de importanta pentru viitorul si bunastarea oricui. Daca iti doresti sa fii respectat si luat in serios, nu folosi cuvinte marete, ci pur si simplu lasa munca grea pe care o depui sa spuna povestea.<\/p>\n
Mediul, parintii, educatia si trecutul sunt responsabile pentru convingerile si perceptiile pe care le avem asupra lumii. Oamenii inteligenti isi provoaca in mod constant convingerile; ei nu le arunca. Le remodeleaza si le permit sa creasca proportional cu noua lor experienta. Nu rata ocazia de a-ti extinde gandirea prin reevaluarea convingerilor. Nu o sa fii invins, ci din contra, o sa inveti lucruri valoroase.<\/p>\n
Friedrich Nietzsche a spus ca „nu exista fapte eterne, asa cum nu exista nici adevaruri absolute.” Tu niciodata nu o sa poti deveni o fiinta completa si nici nu ar trebui sa-ti stabilesti acest obiectiv. Cu toate astea, facand efortul de a progresa in diferite domenii inseamna sa fii o persoana inteligenta.<\/p>\n
Lipsa cunostintelor legate de un anumit domeniu, sau lipsa calificarii necesare pentru a indeplini o anumita sarcina, nu face in mod automat pe cineva incompetent. Oamenii inteligenti au o buna modalitate de a depasi aceste obstacole, gasind solutii pentru a compensa neajunsurile lor. Utilizarea gadget-urilor la maximum se poate dovedi a fi destul de benefica intr-o varietate de scenarii.<\/p>\n
Daca cineva vrea sa respinga eforturile noastre bazate pe o banuiala, nu le lasa. Lupta pentru a straluci, sau incearca sa gasesti pe cineva care apreciaza ideea ta. Mereu o sa existe o persoana intimidata de tine. Acea persoana doreste sa-ti impiedice dezvoltarea. Dar trebuie sa vezi criticile ca pe unele constructive, ce iti pot oferi perspective pretioase in viitor.<\/p>\n