HR Specialist

/HR Specialist

Tendinte in HR in 2016

  E aproape momentul acela din an cand tragem concluzii si ne pregatim sa facem predictii pentru ce va fi sa fie. Si 2016 pare sa fie anul in care inversarea raportului de forte, angajat-angajator, va fi tot mai evidenta.  Iata care sunt tendintele care s-au conturat inca din anul curent si care se vor [...]

By | octombrie 31st, 2015|HR Specialist|0 Comentarii

Adevarata valoare a organizatiei tale

  Cum ar trebui sa arate compania in care sa investesti cu incredere? Cat ar cantari in aceasta decizie cifra de afaceri si cat profitabilitatea? Sau cat de importante ar fi lichiditatile…? EBIDTA, CA, CAPEX, P&L, Market Share-ul, toti acesti indicatori financiari incep sa piarda teren in stabilirea valorii unei organizatii. Adevarata valoare a acesteia [...]

By | august 25th, 2015|HR Specialist|0 Comentarii

Cat costa sa inlocuiesti un candidat selectat gresit?

  Nu e usor sa recrutezi candidatul perfect, dar daca vreodata te vei gandi sa recomanzi pe cineva doar partial potrivit pentru ca ... TREBUIE, pentru ca hiring managerul ti-a spus pe un ton cat se poate de ferm ca ii trebuie un om ACUM sau pentru ca nu ai reusit sa gasesti nimic mai [...]

By | iulie 15th, 2015|HR Specialist|0 Comentarii

Recrutarea online, cu plusuri si minusuri

  Daca in urma cu zece ani, recruterii care isi cautau candidati pe internet erau o comunitate restransa, inca neinteleasa de impatimiti dupa tehnologie, astazi aproape ca ne vine greu sa functionam fara bara de search, fara optiuni de sortare si ordonare, fara toate intrumentele pe care www-ul le poate pune la dispozitie cu un [...]

By | iulie 1st, 2015|HR Specialist|0 Comentarii

Ce-o fi in mintea recruiterului?

  Hmmm…. Deci ai aplicat pentru job si ai fost chemat la interviu. Pana acum misiunea ta a fost partial dificila si te-ai descurcat remarcabil. De aici incolo incepe insa greul. Indiferent de ce si cum vor fi formulate intrebarile din timpul interviului, trebuie sa stii insa ca recruiterul urmareste sa afle raspunsul la 3 [...]

By | iunie 10th, 2015|HR Specialist, Sfaturi de cariera|0 Comentarii

Profil de recruiter pe retelele de socializare

  Tu cand te-ai cautat ultima data pe retelele de socializare? Daca a trecut deja ceva vreme, probabil ca nu ar strica sa faci o verificare, mai ales daca lucrezi in recrutare. Motivul este simplu, asa cum tu iti cauti candidati, acestia fac si ei la randul lor research, numai ca, de aceasta data, subiectul [...]

By | iunie 10th, 2015|HR Specialist|0 Comentarii

Cum stii ca esti pe punctul de a alege un candidat nepotrivit?

  Angajarea unui candidat care se potriveste doar partial cu organizatia ta seamana perfect cu incercarea de a impinge un cui patrat intr-o gara perfect rotunda. De aceea e important sa fii atent la toate detaliile, dar mai ales la cele de mai jos: 1.      Nu stie prea multe despre organizatie. Interviul reprezinta pentru candidat [...]

By | mai 15th, 2015|HR Specialist|0 Comentarii

Indicatorii de performanta in Recrutare si Selectie

  Atata timp cat nu lucrezi intern, pentru client, sansele sunt sa fii implicat in recrutare ca si furnizor de servicii (agentie). Si cumva serviciul de recrutare se imparte in sales si…sales. Avem sales cand vindem serviciile clientului final si avem sales cand vindem clientul/jobul unui candidat. Si atunci de ce ne mai trebuie indici [...]

By | aprilie 19th, 2015|HR Specialist|0 Comentarii

5 provocari pentru departamentul recrutare

  De la numarul mare de CV-uri fara valoare pentru postul promovat, pana la imposibilitatea de a valida numarul mare de mare de CV-uri pe care il primeste pentru un post, departamentul de recrutare este fortat in permananenta sa iasa de pe drumul batatorit al lucurilor stiute si sa isi provoace in permanenta creativitatea. Despre [...]

By | februarie 28th, 2015|HR Specialist|Comentariile sunt închise pentru 5 provocari pentru departamentul recrutare

Portretul robot al unui sef super tare

  Nu am lucrat in foarte multe organizatii, insa, pe langa ca am avut ocazia sa intalnesc oameni minunati in echipele din care am facut parte, am avut norocul sa fiu coordonata de oameni exceptionali care au contribuit la formarea mea.  Ce ii face insa pe acesti sefi sa fie nu doar simpli purtatori de [...]

By | februarie 28th, 2015|HR Specialist|0 Comentarii